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权健的奖金制度

发布时间：2016-07-06

一、 条件（注册）：

1、身份证+农行卡+工行卡。

　　优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：

　　（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.25折）优惠，（赠送部分另外付5%的营运费）。

　　（2）长期享受末病工程产品3折优惠。

　　（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

　　（4）免费培训火疗技术（市场价5000---- 8000元）

　　（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。

　　（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

　　（7）可获得一个网上办公平台。

　　一、品牌推广奖：（周结周发）

　　1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

　　2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

　　二、培育奖：（周结周发）

　　当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。

　　三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）

　　1、享受直接上属推广奖的10% ；

　　2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；

　　获取上下合作奖的条件：

　　个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；

　　个人当月完成300PV零售;

　　个人当周完成一次1920PV：1920PV。

　　四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）个人或团队零售业绩累积达：

　　业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万

　　↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

　　级别：一星二星三星四星五星

　　↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

　　回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%

　　条件：个人零售业绩当月不低于300PV。

　　五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）

　　任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

　　六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）

　　级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年

　　初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万

　　中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万

　　高级经理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万

　　钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万

　　皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100万

　　皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100万以上

　　（1 2 3 4 5 6 7 8）代条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV T ——合格的五星部门；

　　GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；

　　G ——个人业绩；

　　七、福利奖：（月结月发）

　　1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；

　　2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；

　　3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；

　　4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；

八、医疗分红：

两千家加盟医院+六家大型肿瘤医院+饮片厂+中药基地+抗癌爱心全球总营业 ×7.7%.

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