《欢乐颂》中的五位女主角分别代表着新时代女性的五个象征：傻白甜、乖乖女、富二代、拜金女、女强人，而故事中最让小i深刻的，就是那五个性格迥异的人在职场上，各自用自己的方式打滚和碰撞。今天，小i根据她们五个人的职场技能，跟大家探讨一下：如何在事业中，成为一个优秀的人。

邱莹莹：认定目标向前冲

先来说说剧中那位懵懂莽撞的邱莹莹，初入职场的她出生平凡，虽然情商智商捉急，盲冲盲撞，大闹过办公室，还主动找老板理论。但她身上有两点非常可贵，那就是目标与行动。

引导一个市场发展需要关注目标，强化行动。目标是驱使我们不断前进的动力。而邱莹莹就是一个认定目标奋力向前的人，她有着一个明确的目标——带着父母的希冀，在大城市站稳脚步。她的目标并不仅仅是一句简单的口号，她把梦想直率地化为行动，不空想，简简单单地把事情落到实处，真正地“做”好目标！

成功只能在行动中产生，除了设定目标而脚踏实地地去做之外，没有任何的捷径！这句话在她身上活生生地体现了！

关雎尔：踏实勤勉，但要适时学会说“不”

与邱莹莹不一样，诚恳勤劳的关雎尔是工作中最脚踏实地的一个，她尊重规则，办事勤快，认真负责，对于工作，她非常有责任感和使命感。这种积极向上的态度也影响着工作氛围，让整个团队都更有凝聚力。

但她也有一项技能比较欠缺，那就是没有自己的原则，不懂得适时说“不”。关雎尔一直局限在工作的条框里，没有自己的工作套路。对于伙伴的出错，她从不辩解，只是默默扛下错误，默默修改错误。要在事业中做得成功，我们需要清楚自己的行事原则，并且对他人的过分要求适时说：“不”！

樊胜美：具备同理心，懂得换位思考

自强自立的樊胜美属于讨巧型的女性，她懂得为人处世，懂得展示自己的优点。樊胜美总是能替人着想，像大姐姐一样照顾周边的人。她总能将心比心，站到对方的角度思考问题，所以即使是高冷的安迪，也愿意与她分享自己的心事。

我们身处在市场中，就会与各种不同性格的人合作，那些善于与各种不同类型的伙伴沟通、合作的人，他们身上都有一个共同特点——具备同理心，愿意设身处地的从他人的角度出发。在事业中，只有具备同理心，才能做到带人带心，这也正是提升市场凝聚力的关键。

曲筱绡：学会借力，逼自己上台

敢爱敢恨的曲筱绡，她就像一朵带刺的玫瑰，她真实，说话总是一针见血，但当她面对完全陌生的工作时，她毫不畏惧，逼自己拿下连她父亲都觉得难“啃”的项目，并借力安迪与关雎尔，通宵赶项目报告。就是这种不畏惧、直面困难的精神，也促使她顺利拿下对她意义重大的工作项目，让父母对她刮目相看。

曲筱绡的性格属于我行我素型，但她面对陌生事物时毫不畏惧，善于运用自己以外的各种资源以达成自己无法完成的目标。在事业中，我们也要学会借力和直面困难的精神，主动创造机会，勇于尝试，迅速学习，这样可以更快地掌握新知识与新技能，发挥潜能，让自己获得更多迈向成功的可能性。

安迪：事业担当的新典范

才识过人的海归安迪，她代表着所有职场人的终极奋斗目标：独立、睿智的精英。她有强大的实力和极高的工作效率，可以说，她是全能型的领导者。而怎么才能成为像安迪一样优秀的领导者呢？

你需要做好三个重要角色：

一、一个成功的典范：连她自己都说，一直都保持每天看两小时书的习惯，像安迪一样，不断学习与积累，让自己的学识和经验散发光芒，为同伴们树立学习的榜样，以身作则当好“典范”。

二、一个乐于分享的人：只有自己厉害是没有用的，一个成功的领导离不开一个成功的团队，把自己的经验技巧分享给伙伴，和伙伴一起共同提升能力，那么市场才能走得更稳、更远。

三、一个充满活力的啦啦队长：要成为一个让人敬佩和信服的人，不时为同伴打气，给予鼓励，激发斗志，才是市场活力生生不息的关键！

事业的五大技能，你Get到了吗？掌握她们的事业技巧，相信你也能活出欢乐而精彩的人生！