华莱黑茶奖金制度在目前来说，是以电子商务+专卖店的复合营销模式销售，是最公平最科学的营销模式，以团队的力量完成个人的事业，行业不限制任何人的能力，是最理想的创业平台。

华莱致力与完善直销市场，改善就业机制，促进就业结构，使更多的就业者成为创业者，创造财富，得到人生的第一桶金。

在创新上，华莱立足市场，紧跟时代步伐，在全国范围内进行战略布局。同时，把电子商务与黑茶传统文化相结合，首创电子商务黑茶销售系统，与全国市场的茶商及消费者在销售和售后服务等日常工作方面进行远程协作。

华莱将通过科学规范的管理，为全国各地的消费者提供优质的黑茶产品和广阔的事业平台。

未来，华莱将继续肩负“发展黑茶产业，铸造民族品牌”的使命，并发扬民族创新精神，将华莱打造为弘扬中国茶道文化和最具创新能力的全球领军企业。企业很有发展前景，那公司的销售制度怎么样呢？

现在，让我们把销售制度来仔细的研究一下：

首先，公司将加入的人分为两组：“消费组”和“经营组”

第一步，进入消费组：当您购买公司一份产品，您就有资格成为公司消费组的一员。您在消费组的任务是，帮公司销售两套产品，这也是您的终生销售任务！销售两套产品，您终生的销售任务就完成了。

第二步：当上消费组长：当您很快的销售两套产品给两位朋友，完成任务后，您就有资格在分组后成为一个销费小组的组长，当上组长后公司会奖励你800元，然后公司会分给您六个尚未完成销售任务的组员，和这六个人共同完成八份销售，小组的任务就完成了，您作为组长，会获得5000元奖金，同时离开消费组，进入经营组。

第三步：进入经营组：进入经营组后，您的任务是完成两个带动任务，就是帮助您带入公司的两位朋友，像您一样离开消费组，进入经营组，当他们各自完成自己的销售任务，成为销费小组组长。等待小组任务完成，他们也会获得5000元奖金进入经营组。这个时候，您就完成了经营组的任务，您就有资格在分组后成为一个经营小组的组长。

第四步：当上经营组长：在您当上经营组长的这一刻，您会立即获得10000元奖金；公司会分给您六个尚未完成带动任务的组员，每当一位组员把自己的朋友从消费组带入经营组，您就会获得5000元奖金，带入一个您赚五千，一共带入八个人，您就可以赚到八个5000，这时候，小组任务就完成了。

第五步：拿到第1个11万。在小组完成任务的一刻，公司会一次性奖励您55000元的奖金，现在让我们来算一算，您一共赚了多少钱：

1、当上消费组组长赚800元：【销售两份】
2、完成销售任务进入经营组赚5000元；【带领小组完成销售任务】
3、当上经营组组长，赚10000元；【进入经营组，公司奖励】
4、小组成员完成一个带动您赚5000元；【一个小组七个人，不管谁带进 一个您就赚5000元】，完成八个您赚40000元；【也许一个组您都不 认识，但您是组长，】

5、小组任务完成，您赚55000元；【公司一次性奖励】

6、一共是十一万零八百元！

整个过程中，您只需要完成两份销售任务，然后帮助您的这两位朋友完成各自的两份销售任务，您就完成了您终生的销售和带动任务，同时赚到十一万零八百元元收入。当您的朋友完成他们各自的带动任务，分别赚到十一万零八百元，您就会赚到第二个十一万，随着团队朋友不断的完成任务，您就会赚取一个又一个无数个十一万元“。

两份销售”·“两个带动”，终生完成任务，赚取无数个十一万元。您觉的怎么样？现在，您应该明白了为什么我们可以在短短几个月时间就赚到非常令人羡慕的收入！华莱公司先进的销售制度模式，不但给您提供了一个快速创造财富的机会，同时，您还可以帮助更多的人像你一样实现自己的财富梦想。

领先国际5年的奖金制度

总体优势：人性、科学、简单、快速

1、【投入资金少，以小搏大】投资（4980－19920元），赚取一个又一个11万元。

2、【销售业绩少，没有压力】完成“两份销售”、“两个带动”，终生完成任务。

3、【只有互相帮，才能赚钱】上拉下推，互相帮助，共同赚钱。

4、【无先来后到，可以超越】没有先来后到，只要能力强，下级超上级，能者多劳。

5、【采取秒薪制，做到拿到】业绩论英雄，速度定快慢，做到拿到。

6、【公开又透明，轮流挣钱】销售多少，拿到多少，公开透明。轮流坐庄，循环赚钱。

（管理奖）培养2个11万晋升为黄金董事拿团队业绩2%

→培养1个黄金董事晋升为红宝石董事拿团队业绩3%

→培养1个红宝石董事晋升为翡翠董事拿团队业绩4%

→培养1个翡翠董事晋升为钻石董事拿团队业绩5%

→培养2个钻石董事晋升为荣誉董事拿团队业绩7%+当月全球营业额2%加全分红

（代数奖）拿8代荣誉董事：2代1%、3--6代0.5%、7-8代0.25%

（福利奖）钻石董事国内游 荣誉董事国际游+车房奖