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隆力奇奖金制度怎么样?赚钱吗?

发布时间:2016-01-31

 隆力奇奖金制度怎么样?赚钱吗?

 
各位全国各地的朋友们:大家好!
 
今天很有幸和大家分享大家最关心的问题,经营隆力奇事业怎么赚钱,到底能赚多少钱,是不是能真正实现时间上和财务上的自由。很多伙伴都知道管道的故事,那么这个故事告诉了我们一个怎么样的道理呢?他把这些几个世纪以来、富人们用来创造和积累财富的策略教给我们。这些策略曾经是只被少数特权人士所拥有。在1900年,即使你知道这些策略,你很可能没有现金和人际关系去发挥它们。但今天不一样了。今天,感谢科技的发展,中产阶级收入的增加、以及隆力奇直销结合电子商务的复合型营销的创新性生意模式,大部分人通过参与建设销售和消费管道,真正实现人生的梦想,达到财务上和时间上的自由。
 
 
我们回头看一下,直销为什么能吸引那么多优秀人才加盟,主要一方面是它的经营模式的不同,直销的魅力在倍增,倍增的魅力是由顾客奖励计划,也就是人们通常所说的奖金制度体现的。大家都知道管道的故事,也明白管道的魅力。作为管道的经营者,管道建好后,怎么样才能发挥最佳效益呢?我们首先必须考虑两个问题。
 
第一是水,也就是产品,决定产品能否让消费者消费,并且培养成为忠诚客户,有三方面因素:第一产品的品质,就象自来水,管道是铺到你家里去了,也安装了水笼头,当你打开水笼头后流出来的是不健康的水,我想你也不会用,品质必须要好;
 
第二点,覆盖面一定要广泛,同时是否有差异化?是否具有周期性?是否具有社会性?不分男女老少都要用,而且大部分是快速消费品,就象自来水,水是生命源,人人都需要。
 
第三点是它的价位,广大消费者是否感到公道,能够接受。同时生产商的物流是否通畅?今天经销商在经营过程中,如果产品具备了上述条件就一定能赚钱了呢?那也不一定,在这个生意中,要实现财富的最大化,必须要找一个好的、能永续经营的、能给予我们大量支持的公司来合作,还要看自来水管道的管径,好产品必须有好的制度作保障才能创造财富,好制度必须依托于好的产品才有意义,就像一个管道中的水,流速由产品决定,管径由制度决定,流量(财富)由产品和制度共同决定。
 
选择制度的标准:
 
要人性化,公平合理,以激发经销商潜能而获得应有的利益,不能有陷阱,对经营者不能有歧视和欺骗性,不诱发投机,
 
第一:级差制。它产生于20世纪50年代,是出现最早的制度,代表是安利公司;级差制又称太阳线制度有很多弊端,最常见的就是太阳线和大象腿。太阳线一开,看上去很热闹,发展不下去,都是死线,那么多资源都浪费了;大象腿更惨,眼看着组织很庞大,却拿不到钱,我相信这也是任何人不愿意看到的。但在传统制度里,如安利、如新、完美、天狮都会出现这样的情况。一个人发展了N条太阳线,每条线又发展N条线,每个人都是独立体,所以需要管理的人会非常多,你有多少精力去帮助这些人呢?所以有些人在这个生意中赚到了钱,但还是不能实现时间自由。很多客户办了卡,但他下面不会再有人,所以这张卡对客户来讲没有多少意义,因些很容易造成客户流失。同时每个月业绩归零,有业绩压力,很难赚钱。
 
第二:矩阵制。它产生于20世纪70到80年代,是级差制的改良,代表是美乐家公司,它属于超市性质的经营方式,在这样的超市里,不需要你去推销产品,只需要你自己去消费,你带来的朋友也去消费,在消费的时候,会越消费越便宜,这样,就能锁定大量的终端消费者,消费者得到实惠,而经营者达致成功!弊端:有效布点率低,宽五深七的实际布阵空点太多;
 
第三:双轨制。其产生于20世纪90年代,在中国现今的直销行业中也很流行,代表是优莎娜公司,双轨从理论上说,可以把人脉资源的浪费降低到最小,也会把产生大象腿的几率降低到最小。这是奖金制度的历史进步。双轨与传统阶梯制的利润分配原理是不一样的。传统制度以“爬级差阶梯”的脱离制的奖金划分比例为基础,而双轨则以左右平衡整体状况来划拨比例,因此,前者是定额的,可以有直观拔出比例的,后者是浮动的,因平衡度与否而在某一个可控制的范围内跳动的。当其制度设计出现漏洞,浮动过临界点时,这家公司就会崩盘。
 
第四:混合制。其混合了前三种制度,集合了他们各自的优点,他既有级差制的稳,又有双轨制的简单、快,还有矩阵制的锁定消费群体。既快又稳,是目前最科学的一种制度。
 
下面我和大家共同进入今晚的主题,看一看隆力奇的奖金制度究竟有哪些优势?
 
各位朋友和家人,隆力奇直销是一支充分利用互联网辐射全国各地,进行资料传递,交流,沟通,培训,帮助每个有创业意愿的朋友获得财富,有效地将空中和地面相结合发展的隆力奇直销团队。隆力奇聚合营销市场重磅出击的全球联网奖金制度,是目前26家所有拿牌直销公司中最具竞争力的顾客奖励计划,隆力奇的国际连线奖金制度融合了,双轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华,全面覆盖目前各家拿牌公司的制度,是-------拿牌公司中最具魅力的奖金制度可以和所有直销公司媲美的制度。
 
它有以下九大特点:
 
1、积分终身累计不归零,级别只升不降;
2、互助性极强,上级滑落的伙伴也可以使你升级;
3、前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活;
4、单一部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高;
5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金;
6、量碰奖金15万封顶是目前直销公司之最;
7、没有任何个人和团队业绩压力,无需囤货;
8、福利积分跨年累积。
9、可以世袭
 
很多朋友可能会想,哇!这么好,我也想来经营这个生意,该怎样加盟,怎么样才能成为隆力奇的一员呢?
 
那么。朋友,不管你是慕名而来还是茫茫网络中考缘分而来,我都希望你能停留中自己的脚步,找我,我愿意为你解答隆力奇到底是一家怎样的直销公司,到底是怎样的一份事业,怎样才能成功?
 
【为什么成功的路上不拥挤?】因为成功路上:
1.光说不做死一批;
2.逢年过节死一批;
3.天气太热死一批;
4.天气太冷死一批;
5.亲人打击死一批;
6.朋友嘲笑死一批;
7.自己乱搞死一批;
8.不去学习死一批;
9.死不改变死一批;
10.自以为是死一批。
 
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