北方大陆奖金制度

　　投资金额

　　代理商 12000元

　　店铺经销商[公司审核} 2%店补

　　奖金计划一

　　层奖：(市场发展奖)，拿小市场当层首个新增代理商业绩的50%提成。(也就是左右两个市场首个新增代理商各提25%,奖金一起发放。)日薪制、日封顶15000元。

　　奖金计划二

　　量奖：(市场服务奖)，小部门市场层奖后剩余业绩(新增代理商)的15%提成。(小市场每层除开首个新增代理商以外的业绩的15%算为奖金) 日薪制、日封顶15000元。

　　奖金计划三

　　领导奖：(市场管理奖)，拿直接推荐代理商前两项收入的5%， 月薪制，直接推荐关系，推的越多收入越高，后期无比大的奖。拿四代。

　　奖金计划四

　　二二复制的倍增式的20层，将有210万人，从每人身上见点拿15元--300元每月，将是一个非常庞大的数字。真正消费为王，永续收益。

　　1、每天奖金的10%作为重复消费;

　　2、金额达500元以上享受团队合格代理商重复消费额3%的见点奖。

　　3、月重消金最高封顶1万元。

　　4、无限层紧缩制。

　　5、不需要推荐关系;

　　每月重复消费500元以上为合格代理商。

　　奖金计划五

　　零售奖：代理商二次消费公司产品均按照三折消费，并且原价的5%计算所在区的业绩，产生奖金。

　　A、公司产品：三折拿货，消费无压力。

　　B、网站产品：三折起购物，更实惠，更省钱。

　　C、四折消费，更优惠，更体面。

　　奖金计划六

　　互助奖：(回本奖)推荐老师收入的10%。作为互助奖，加权平均分配给直接推荐者，拿回投资金额为止。 注：拿回代理商投资金额12000元为止，让你零风险运作。

　　奖金计划七

　　福利奖：全球总业绩的5%给上级别的代理商发福利。

　　主任：笔记本电脑 高级主任：相机+台湾旅游

　　经理：别克轿车 高级经理：宝马3系

　　总监：宝马5系 高级总监：宝马7系

　　董事：别墅

　　小市场业绩达到6万，并直接推荐3个代理商，就是主任。以此类推，小市场出现两个同级别领导人，您的级别就往上升一级，级别只升不降，业绩累计不归零。 计划总说

　　一、前期快速回本：

　　1、无限层的50%，又快又大。

　　2、推荐老师10%，回本保障。