荣格集团奖金制度：

　　一：优 惠顾客: 会员;办理一张vlp卡，可同时获得二个权利：优惠权与代理权

　　二：消费返利;30% 10元起累计积分永不归零

　　级别 业绩 返利

　　优惠顾客 500以下 10 %

　　500 以上 15 %

　　员工 3000 以上 18 %

　　10000以上 21 %

　　主管 28000 以上 24 %

　　高级主管 2×28000 26 %

　　经理 3×28000 28 %

　　高级经理 6×28000 30 %

　　三：市场拓展奖20%

　　1：经理以上可得市场拓展奖15% ，经理为一代，可得经理以上五代，每代3%。

　　2：高级经理可得市场拓展奖5%，高级经理享受当月团队整体业绩的0.5%下拿10代，(经理不算代，以 高级经理为一代 )。

　　四、社保、商业补贴0.5%：

　　1：社保、经理以上，每月工资3000元持续保持6个月，女不满35岁，男不满45岁，可向公司提出申请， 有公司给办理深圳社会保险。取得社会保险后月工资达不到3千元，公司缴纳社保费将有个人缴纳。如 月工资达不到1千元或从事其他公司的，公司将不再为其缴纳社保费用 。

　　2：商业保险补贴： 经理以上人员，年度考核月工资不低于3千元末享受社保的经理，公司将按照社会保 险的标准给与补贴 。

　　五、旅游奖0.7%

　　1：经理国内游，经理从办卡起开始累计工资2万元，可免费参加国内游。

　　2：高级经理国际游，从达到高级次月起累计工资5万可免费国际旅游。第一次国际旅游后重新累计，每累 计20万可参加二次国际游，累计40万可夫妻游。如特殊情况不能参加旅游，可下一年度再参加，也可 转让他人，但必须经公司同意。

　　六、 车房补贴0.3%，高级经理培养出6个部门高级经理，可一次性获得不低于10万元的车房补贴 。

　　七、全年分红2.5%

　　高级经理培养四个高级部门年累计销售业绩不低于20万，40万，60万，80万，100万元，各按0.5%算术平均法参与分红，可兼得5次年分。

　　八：会员待遇 :

　　个人累计消费达到3千元，公司 赠人身意外伤害保险一份，保额2万元 ，其中医疗费2千元。

　　九：要求：

　　会员每月须销售不低于十元的产品，主管每月个人消费不低于100元 ，高级主管月消费不低于200元，经理月消费不低于300元，高级经理月消费不低于 500元，方可获得返利。