玫琳凯奖金制度包含以下四项：

　　一、普通顾客销售奖金计算方法：

　　A、现金计算公式=奖金基数(当月常规产品订单总额×79%)×奖金比例

　　奖金基数奖金比例当月常规产品订单总额

　　常规产品×79%<600=0(没有奖金)

　　≥600<950×16.8% ≥950<1420×23.8%

　　≥1420<2050×27.8% ≥2050×30%

　　举例：小红6月份订单：6月12日订1000元产品，15日订800产品，普通顾客销售奖：1800×79%×27 .8%=395元

　　B、第二部分示范常规产品：×0.0667 1800×0.0667 =120元

　　即可以用120元钱购买价值120×5=600元的货纯利润：600-120=480元

　　二、开发的VIP奖金计算：

　　计算公式=奖金基数(当月的常规产品订单总额的21%+示范产品订单总额)×奖金比例

　　(常规产品×21%+当月购买的试用品额度)<500=0(没有奖金)

　　≥500×10%(特别奖金)

　　≥1000<1400×10% ≥1400<1800×12.5%

　　≥1800<2200×15% ≥2200<2600×17.5%

　　≥2600×20% ≥3400且当月1600 绩效×30%

　　举例：小红6月份部门订单总额为：16200元即：16200×21%×30%=1021

　　补充：如当月一张单购常规产品满2600元，只需支付：2600—(2600×79%×30%)=1984元，下月工资不再另算。

　　三、个人绩效(积分)的计算方法：

　　(常规产品+当月购买的试用产品额度)÷1.17—普通顾客销售奖金(扣税前的)

　　四、配额的计算方式：

　　常规产品<2600×6. 67%;

　　常规产品>2600×8%(系统当月按6. 67%算，下月返还1.33%)