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东方药林奖金制度详解

发布时间:2015-09-17

  东方药林奖金制度是周薪制

 

  普 卡 600元, 单线(各区)业绩封顶 8000/周,

  银 卡 3000元, 单线(各区)业绩封顶 20000/周,

  金 卡 6000元, 单线(各区)业绩封顶 40000/周,

  白金卡12000元, 单线(各区)业绩封顶 80000/周。

 

  一、组织奖 (小区业绩提成) :大区A不计算,二号区B区总业绩的10%提成,C区的总业绩的12%提成,D区的总业绩的13%提成,E区总业绩的14%提成,F区以后都是总业绩的15%提成。

  注:报单后一个月内,只能升级一次,并且一次只能一级,并且终身只能升级一次

 

  二、领导奖(大区业绩提成) :

  1、 聘位 大区A区业绩 * 提取比例 (积差) B区……F区横向压缩业绩总和

  一星总裁 2% 1.2万

  二星总裁 4% 3万

  三星总裁 6% 6万

  四星总裁 6% 12万

  五星总裁 6% 30万

  六星总裁 6% 60万

  七星总裁 6% 120万

  八星总裁 6% 300万

  九星总裁 6% 600万

  两个部门也可以做到最高级别,其他部门业绩水平横向压缩。

 

  三、培育奖(领导奖):

  一二三星总裁拿一代(自己直接推荐的人) 奖金的10%

  四星总裁拿二代,拿第一代的奖金的15%,第二代奖金10%

  五六星总裁拿三代,拿第一代的奖金的15%,第二代奖金10%,第三代的奖金7%

  七八九星总裁拿四代,拿第一代的奖金的15%,第二代奖金10%,第三代的奖金7% 第四代奖金的3%

 

  四、重复消费 :

  1-9星总裁连续四周重复消费一次,具体如下。

  1---3星总裁 消费 600元/月

  4---6星总裁 消费 1200元/月

  7---9星总裁 消费 1800元/月

 

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