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长青中国奖金制度详解
发布时间：2015-09-17
一 、销售奖金（20%）
级别 资格 个人销售 奖金
VIP 购买任意一款产品 0 0
业务员 累计1500PV 50PV 10%
业务主任 累计15000PV 100PV 15%
业务经理 累计54000PV 200PV 20%
或两个15000PV
高级经理 三条合格经理线 400PV 20%
市场总监 六条合格经理线 600PV 20%
或三条合格高经理线或总监线
二、小组业绩奖（10%）
小组业绩 奖金
6000PV 6%
8000PV 7%
10000PV 8%
15000PV 9%
20000PV 10%
三、CDC奖金（21%） 完成业绩有保底奖金：1200元
小组业绩 合格部门 代数奖
10000PV 0 0
8000PV 1 可拿代数三代：4%-3%-2%
8000PV 2 5%-4%-3%-2%
8000PV 3 6%-5%-4%-3%-2%
8000PV 4 7%-6%-5%-4%-3%-2%
8000PV 5 8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%
600PV 6 9%-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%
四、全年表现奖（5%）
1、每年一次颁发给高级经理及市场总监，作为全年表现
业绩良好的奖励。
2、由每年7月1日起计算，至来年6月30日止为一年度
计算，颁发日期为7月20日。
3、全年表现奖采用分红制度，每月符合条件者可享有底
额奖金分别为：高级经理600元，总监800元，累计
一年颁发。
4、合格条件：
高级经理：每月保持个人400PV及小组8000PV。
市场总监：每月保持个人600PV及三条合格经理部门
五、总监现金奖（10%）
总体业绩达到：
10万 15万 25万 40万 60万 80万
1% 2% 3% 4% 5% 6%
100万 200万 300万 500万
+1% +1% +1% +1%
六、旅游基金（4%）
小组业绩;6000PV X 2%
8000PV X 3%
总监额外获得保底积分和1%总业绩的奖励积分。
七、总监额外获得总业绩的6%-10%的现金奖。
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