最新金士力佳友奖金制度

　　一、资格：(注：1PV大约1.3元人民币)

　　级 别 普 卡 银 卡 金 卡 钻 卡

　　P V 700 2100 7000 14000

　　拓展小区奖金 7% 9% 11% 13%、14%、15%

　　大区奖金 三代收入的 7% 五代收入的7% 七代收入的7% 十代收入的7%

　　二、升级条件：

　　优秀级别 ： 1000PV

　　高级级别 ： 5000PV

　　代理级别 ： 2万PV

　　经理级别 ： 5万PV

　　1星级健康顾问 ： 在部门中有一个经理2星级健康顾问 ： 在部门中各有三个经理

　　明星经理 ： 在部门中有三个二星级健康顾问 总监 ：在部门中有三个明星经理

　　健康大使 ：在部门中有一三个总监

　　银 卡 2100 9% 五代收入的7% 金 卡 7000 11% 七代收入的7% 钻 卡 14000 13%、14%、15% 十代收入的7%

　　三、奖金：

　　(一)、拓展佣金：大小区均兼得

　　普卡：7%×三代

　　银卡：7%×五代

　　金卡：7%×七代

　　钻卡：7%×十代

　　(二)、管理佣金：周结算周封顶

　　普卡：7%×无限层 周封底7000

　　银卡：9%×无限层 周封顶2万

　　金卡：11%×无限层 周封顶5万

　　钻卡：13%(14%15%)×无限层 周封底15万

　　四、福利分红：2.5% 期(四周为一期)结算

　　旅游：2% 明星以上

　　车奖：1% 明星以上

　　房奖：0.5% 总监以上

　　五、重复消费：(奖金当中自动扣除) 期(四周为一期)结算 每月消费200PV，最高达到2000元, 给予等值的产品(所购产品PV全部计入小区业绩)

　　六、零售：30%， (PV50%进入小区业绩) 周结算(级差奖)

　　优秀会员：10%

　　高级会员：15%

　　代理会员：20%

　　经理会员：25%

　　金士力佳友公司奖金制度优势

　　1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳，后期利益保障丰厚持久!奖项多、奖 面宽、收获大

　　2.利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。

　　3.升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利益，升到高级别切实可行。