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莱芙蔻奖金制度详解
发布时间:2015-09-16
第一部分:双区自动排列计划
生命密码本计划优势:双区制,并且双区电脑自动排列;确保人人最大限度获利
经销商级别 |
金额(RMB) |
PV |
直推奖 |
互助奖 |
日封顶 |
领导奖 |
公排 |
普通经销商 |
2260元 |
1920 |
8% |
10% |
3000元 |
(1-3)代10% (4-5)代5% |
(1-2)层10% |
主任经销商 |
7600元 |
6460 |
10% |
12% |
5000元 |
||
经理经销商 |
15000元 |
12800 |
12% |
15% |
10000元 |
||
以上级别会员不光可以拿到等值的产品(自行任意挑选搭配);并免费赠送一个XXX.lifecode.cn的统一风格装修好的现成网店;各会员的各自网友在网店内任意零售所产生的营业额享受20%提成;形成真正的空中网店连锁 |
生命密码经销商三种不同级别:
普通级经销商: 1920PV (2260元)
主任级经销商: 6460PV (7600元)
经理级经销商: 12800PV (15000元)
公司产品1元积分=0.85PV,成为公司经销商,产品任意搭配(单款可自选N件,只需总金额达标即可,人性化无硬性规定)。
一、招商积分(直推奖):
生命密码经销商根据自己的级别可获得直接招商PV的12%、 10% 、8%
经理级经销商12% 主任级经销商10% 普通级经销商8%
招 商 级 别(按PV积分来计算) |
经理级经销商 (钻卡会员) |
主任级经销商 (金卡会员) |
普通级经销商 (普卡会员) |
经理经销商 |
1536元 |
921.6元 |
273.36元 |
主任经销商 |
1280元 |
768元 |
227.8元 |
普通经销商 |
1024元 |
614.4元 |
182.24元 |
二、自动排列积分(对碰奖/管理奖):日结周发日封顶
生命密码经销商根据自己的级别可获得小区新增PV的15% 、12%、 10%
经理级经销商:可获得小区新增PV15% (10000元封顶/日)
主任级经销商:可获得小区新增PV12% (5000元封顶/日)
普通级经销商:可获得小区新增PV10% (3000元封顶/日)
排列原则:先弱后强、先上后下、先左后右。
1) 排列积分:无推荐即养赖人排列积分30%发放
推荐1人排列积分50%发放
推荐2人排列积分100%发放
2) 排列积分出局:无推荐即养赖人10倍积分出局
普通级经销商推荐2人50万出 局、推荐5人100万出局
主任级经销商推荐2人200万出局、推荐5人500万出局、 推荐8人800万出局
经理级经销商推荐2人500万出局、推荐5人1000万出局、推荐10人2000万出局
三、合作积分(幸运奖):
生命密码经销商可按接点关系(可以是团队滑落)领取下二层经销商排列积分的10%
备注:领取合作积分的条件:个人当月复销业绩保持合格(合格条件:每月复销300PV即每月8号前复销360元人民币的产品并同时享受8折优惠,该业绩参与复销奖金计划结算)。
四、培育积分(领导奖):
生命密码经销商可领取第一代到第三代排列积分的10%,第四代和第五代的5%。
备注:领取培育积分有两个条件,否则紧缩。
1、由推荐决定领培育积分:推荐1人领一代,二人领二代,以此类推,5人以上可领五代;
2、个人当月复销业绩保持合格(合格条件:合格条件:每月复销300BV,该业绩自选配送产品,参与复销奖金计划结算)。
级别 标准 |
一星 经理 |
二星 经理 |
三星 经理 |
四星 经理 |
五星 经理 |
|
小区PV累计 |
50万PV |
100万PV |
200万PV |
600万PV |
1000万PV |
|
第一代培育积分 累计1万 |
2个小组 |
4个小组 |
6个小组 |
8个小组 |
10个小组 |
|
新增小组 业绩2万BV |
1个月份 |
2个月份 |
3个月份 |
4个月份 |
6个月份 |
|
星 级 经 理 奖 |
全球零售业绩分红 |
0.25% |
0.45% |
0.75% |
1% |
1.5% |
荣誉勋章 |
获生命密码一星级勋章1枚 |
获生命密码二星级勋章1枚 |
获生命密码三星级勋章1枚 |
获生命密码四星级勋章1枚 |
获生命密码五星级勋章1枚 |
|
爱心大使 |
☆ |
国内旅游 研讨会 |
国外旅游 研讨会 |
价值10万通用别克 凯越1辆 |
价值30万 别克旗舰版君威1辆 |
五、责任消费积分:
生命密码经销商奖金的10%(月封顶2000元)自动存入电子钱包,自选配送产品,参与复销奖金计划结算。
第二部分复销奖金计划奖金
六、零售积分:20%(六 、七、八、九项为复销奖金计划奖金)
七、差额积分:
2000PV营业额 9%
36000PV营业额18%
八、育成积分:4%
当有两个小组达到了45000PV的业绩,或一个小组达到45000PV其他小组之和达到45000PV,就可以拿到4%的育成奖
九、年终积分:(年度奖) 财政年度:一般为每年10月1日-----次年9月30日
资格:准星经理:经理级经销商并且拓展四个经理级经销商
第三部分:授权专卖店计划
十、授权生命密码专卖店:授权专卖店享受6%的服务补贴。
资格:
(1)年满18岁以上,国家法律法规允许从事第二职业的合法公民
(2)经理级经销商
(3)加盟标准:
加盟店 |
规模 |
加盟费 |
要求 |
赠送产品 |
备注 |
1 —100家 |
60㎡ |
4万 |
有营业执照 |
8万 |
招商 |
101—200家 |
80㎡ |
8万 |
有营业执照 |
16万 |
招商 |
201—300家 |
100㎡ |
16万 |
有营业执照 |
32万 |
招商 |
301—400家 |
100㎡以上 |
20万 |
有营业执照 |
40万 |
招商 |
400家以上 |
公司直营店 |
工作室: 经理级经销商资格,店面装修符合公司标准,经当地专卖店报公司授权成立,专卖店管理本区域内的工作室。
十一、推店提成奖金:
推店人将永久享受此专卖店零售业绩的5%,每月30号结算,次月15号(逢周五)发放。
备注:
生命密码经销商每年交纳60积分作为网络办公费用,在第一次积分中扣除,本积分采用日结周发的方式进行换算,遇国家法定假日,积分换算顺延。
制度的竞争优势和特点
( 附 1) 制度的竞争优势
1、全球首创、极具推动力;
2、长久、稳定、持续的高收入;
3、快速的市场开拓奖励机制(双区电脑自动排列)和稳健的市场保障机制有机的融合。
( 附 2) 本方案亮点:
1、公平、公正、公开。
2、稳定性强、透明度高。
3、体现互助帮带的精神。
4、有速度、回本快、收益高、后劲足。
5、体现多劳多得、多消费多收入的分配原则。
6、有吸引力、能留住人、还能有发展。
7、能有效锁定消费者、经营者和投资者。
8、量体裁衣,兼顾不同消费者的权益。