UBA立足云通讯服务产品，打造全球领先的综合性云通讯平台服务商，充分利用移动互联网大发展的机遇，结合了 <云通讯+绿力产品+理财+实体店>等四大产业，我们公司创造了一个全新的商业模式，叫UBA商业联盟计划。

　　首先，我给大家讲一下我们这四大产业的优势：

　　一、云通讯产业：它能够迅速的倍增客户，缘于一个网络电话的软件，而整合了一批又一批的会员，因为，现在只要是初中生以上的人到五十岁之间的人，这批人，人人手中基本都有一部智能手机电话，而且电话费也不低。现在自用就省钱，大家说，我们中国的这个市场是不是有很大的发展空间?

　　二、绿色消费产品：我们的供货商绿力美家是以全球采购，以绿色，低碳，环保，健康，安全为主体，我们的产品让客户可以放心使用。公司走的是高质量低价位的消费理念。

　　三、理财功能：我们的云金豆随着公司业绩的增长可以让客户资产不断的增值，大家说好不好?

　　四、区域落地连锁专营店：我们绿力美家以服务于客户为主，我们可以让客户到我们的实体店进行产品体验，享受健康的生活。消费者真正达到线上和线下互动功能。

　　公司现在发行1000万个云金豆，发行价0.1元，发行金额 100万元 (100个创始人股东)。云金豆随着公司的业绩增长，价格不断上涨，同时你在用电话的时候，你的资产也在不断倍增!

　　公司把这四大产业创新的结合在了一起，特制订以下几个套餐：

　　★一、黄钻会员：(500、680)

　　黄钻会员分为两个套餐：

　　第一个套餐是500元。500元注册，享受：第一赠送3个月免费电话(随便打)，以后每月10元无限打。第二赠送100元的云金豆，这个云金豆是按当时的价格发的。第三我们可以享受3折产品购买优惠资格，第四我们的绩效积分每天是500元封顶。

　　第二个套餐是680元。 680元注册，业绩按500pv计算。享受：第一赠送1个月免费电话(随便打)，以后每月10元无限打;第二赠送680元的原价产品;第三赠送100元的云金豆，同上。第四我们可以享受3折产品购买优惠资格;第五我们的绩效积分每天也是500元封顶。

　　那第一个套餐跟第二个的区别不同的就是500的不能要产品，可以免费随便打三个月的电话。而680的呢，是可以拿到产品的，但它只能随便打一个月的电话，业绩都是按500算，所以，这个就是根据不同的客户，需求不一样而量身制作的。。

　　黄钻的奖金结算： 第一、推荐积分(也叫推荐奖)：20%，举个例子，今天你推广了一个500的会员，那么你就挣100元的推荐积分;

　　第二、深度积分(也叫层奖)：是拿以你名下的前三层，每层300元，三层就是900元。

　　第三、绩效积分(也叫对碰奖)：是从你的第四层以下，拿小市场业绩1:1 的10%。

　　第四、互助积分：也就是说你拿你的上属老师的绩效积分的10%(加权平均)。那什么叫加权平均呢?也就是指你的上属老师他有几个直推，那么再举个例子，如果你的上属老师拿了一万元的绩效积分，那么一万的10%就是1000元，如果你的上属老师有五个直接推荐人，那这1000元就由这五个人平均分，即每人200元。大家清晰吗?

　　第五、培育积分(也叫领导奖)：是拿以你名下五代绩效积分的5% (推荐1个，拿1代……..推荐5个，拿5代)。

　　当黄钻拿到封顶500工资后他是不是想升蓝钻，没关系公司不限制升级时间，随时都可以。

　　★二、 蓝钻会员：5000元 (在黄钻的基础上原点升级)

　　我们会员在黄钻的基础上追加5000元，原点升级为蓝钻，那我们将会重复得到以下奖金

　　第一、赠送5000元的原价产品

　　第二、赠送1500元的云金豆，这也是按当时的市场价格发的。

　　第三、拿我们名下5代会员的绩效积分的10%

　　第四、(自己推荐的每升一个蓝钻就拿他的10%，有两个升级就拿两代依次。。。总拿5代)。

　　第五、绩效积分每天5000元封顶

　　这就是我们的蓝钻会员

　　蓝钻会员封顶当然还想升为黑钻呢，那成为我们的黑钻。

　　★三、黑钻会员：5万(在蓝钻的基础上原点升级)

　　第一、赠送5万的原价产品

　　第二、赠送2万元的云金豆，也是按当时的市场价格发的。

　　第三、拿我们名下5代会员绩效积分的15%(同蓝钻一样)

　　第四、50000元的业绩

　　第五、绩效积分5万封顶

　　第六、商务中心资格

　　店网奖励制度：

　　第一个是直推奖：我们每推荐一个店，可享受5%的推荐奖，举个例子，今天你推荐了一个1万的店，那你就挣500元(奖金归原黄钻推荐人获得)。

　　第二个是层奖：以我们名字以下的第一层，店与店的层奖是1万元，也叫回本奖。(2-n层)每层2500元。

　　第三个是见店奖，这个就是只要在你的名字以下的第二层开始，见一个店，你就拿50元，一直拿到40层，这个是拿双层的，什么意思呢，也就是说，我们拿是第2.4.6.8……依次类推。一直到第40层。我初步算了下，别说到40层，就算到20层吧，如果是满点满算的话，那就是3495.25万那我们再减一半可以吗?1700万，那光这个奖项就是一千多万了，我们再减一半800万!再减一半400万!再减!!!200万!可以吗?也是二百多万了!如果我们觉得做不到，我们可以继续再减!但是，你要知道，我们不止这一项奖金是吧?

　　第四、公司授权开地面连锁专卖店，如果你要开地面的连锁专卖店，这就是由公司来统一制定的风格来装修。

　　以上就是我们的店网的奖金制度。

　　那我们讲了这么半天了，那大家知道不知道我们公司这个奖励方案的优点在哪里?

　　第一、两单回本，全球第一

　　第二、不做市场也能因互助奖10%和云金豆增值赚到钱

　　第三、门槛低，500元起步，因为平民多，贵族少

　　第四、赚到钱才原点升级，最高封顶5万元

　　第五、一个团队，可以重复收三次奖金，从500元起步，5000升级和1万升级共拿三次钱

　　第六、结合(产品)+(通讯)+(理财)+(落地店)，四大产业联盟，创造全新的商业模式

　　伙伴们，成功缘于你心中的那个梦想，成功缘于你的决心和行动，成功的速度是迫切的，让我们携手并进，共同达到成功的彼岸， 颠峰相见!

　　公司强大优势体现：

　　1.集团公司实力出类拔萃、模式先进、项目独特、制度杰出。业内独创、独步。

　　2.结合了传统、金融、直销、通讯、电子商务等多重优势。

　　3.门槛低、受众广、推广易、速回本、成功快。

　　@会员规则：

　　1.总收入的8%为平台综合所得税。

　　2.平台提现为500的整数。周一为提现日，每日提现一次，下周三到账，手续费5%。

　　3.内部转账100元的整数，内部转账不扣手续费。

　　4.公司股票只涨不跌，玩手机等于炒股。股票交易利润20%自动回购股票，20%进入商城重消，8%是股票交易手续费。

　　5.总收入超过500元缴纳100元/年的平台管理费。

　　@分析UBA事业的稳健、长久性：

　　1.实体集团企业，公司盈利项目较多，造血功能强大。

　　2.奖金拨出率100%，秒杀一切奖金制度，公司赚取手续费13%，以及其他手续费和现金流。因此提现周期较长，需要9天，因为这样可以保持稳定、长久。

　　3.10%奖金用于商城消费，有产品消费就有产品利润。

　　4.升级5000、50000的会员时购买的产品都是原价，公司有利润。且没有再设直推奖。

　　5.股票涨10倍才拆分，非分红盘，根据交易比率拆分。

　　5.绩效积分奖金要日封顶，有安全阀门。

　　百年难遇，先机中的先机，改变命运，只需一个决定!!!

　　欢迎您加盟UBA商业联盟

　　加盟1单，稀里糊涂

　　加盟3单，还没搞懂

　　加盟7单，真正看懂

　　加盟15单，想成股东

　　加盟店网，财源如流

　　不管你加盟多少，我们都亲如一家，彼此尊重，相敬如宾，但有缘闻此良机，把握机会，助人自助，乐在其中，祝您早日封顶。

　　特别提醒：用80℅的沟通时间分享公司前景，文化和产品，推崇公司，系统，领导人，用20℅的时间分享产业联盟计划，制度和模式，让更多的新人正确接受理解公司理念和价值观，做到稳健可持续发展，开创营销新理念和全新的生活方式，我们是市场的领头羊，做有理想有素质的国信通人，共同努力!祝福每一位亲爱的伙伴，顶峰相见!