康美时代加盟方案：

　　我们公司有三种级别的会员，银卡、金卡、钻卡，采用双区运作(快速赚钱)，级差做稳做大(持续长久赚大钱)，周结周发。

　　第一项奖金叫市场培育奖

　　一般的直销公司新人在刚开始做的时候，赚钱比较难，除非您能力特别强，然而我们能够让您一边学习一边赚钱，因为您的领导人能力比您强，他感召的伙伴放在您下面的时侯，您就可以拿到市场培育奖也叫见点奖。如果您是银卡会员您伞下见点10元，可拿10层;即2046*10=2.046万;如果您是金卡，您伞下出现一个银卡就拿10元，金卡和钻卡就拿30元，可拿10层，最多2046*30=6.138万;如果您是钻卡，您伞下出现一个银卡拿10元，金卡拿30元，钻卡就拿100元，可拿10层，最多拿到2046*100=20.46万元。

　　第二项奖金叫销售业绩奖

　　根据级别不同，获得销售奖的比例也不同，周封顶金额也不同。银卡拿小区业绩的10% 周封顶1.5万、金卡拿小区业绩的12% 周封顶4.5万、钻卡拿小区业绩的15%周封顶7万。

　　那么这个奖怎么拿呢?假如您推荐了A和B分别在你的左区和右区，大家共同努力一段时间之后，你左区的业绩是100万，右区的业绩是50万。如果您是银卡那么就按小区业绩10%来计算，500000*10%=5万对吧，但是因为您是银卡会员，周封顶是1.5万，所以你只能拿1.5万元;如果您是钻卡会员那么您就能拿到7万，为什么呢?50万乘以百分之十五超过7万，而你的封顶是7万，所以你可以拿到7万。因此同样的业绩收入却相差很大。如果让利益最大化，我们一定要定位钻卡。

　　第三项奖金叫感恩互助奖

　　互助奖有二项，第一项假如您是钻卡会员，您可以享受您推荐老师销售业绩奖的5%(加权平均)，比如您的推荐老师推荐了5个人，这个月他的销售业绩奖是50000，那么这个奖的5%就是2500，你们5个人每一个人就可以得到500元的奖金。二，不管您是银卡还是金卡或钻卡，您都可以享受下两代销售业绩奖的10%。这个奖是鼓励大家多做推荐，推荐越多收入越多。从这个奖项也可以看出制度的人性化，可上吃下拿，因此，您不会有业绩压力。

　　第四项奖金叫组织管理奖

　　当您直推的小部门之和累计业绩到达10万pv时，您就是我们公司的见习主任了，见习主任的管理奖为2%，您伞下的新增业绩您都可以拿到2%，当您直推部门业绩有两个见习主任的时候，您就是主任了，您的管理奖金升值为4%，当您直推部门中有两个主任的时候，您就是高级主任了，您的管理奖金升值到6%，接下来就是经理7% (两个部门各有一个高级主任)，高级经理(两个部门各有两个高级主任)8%，总监9% (三个部门各有1个高级经理)，高级总监10% (三个部门各有2个高级经理)，首席总监(三个部门各有1个高级总监)11%。

　　第五项奖金叫全球业绩分红

　　高级主任1.5%，经理1%，高级经理0.6%，总监0.5%，高级总监0.3%，首席总监0.3%。这个时候您可以享受不在职的收入了，不管您和您的团队有没有业绩出来，您照样享受。很多公司都有分红，很多新人一听到分红后可能会感到很遥远，然而公司的分红从高级主任就开始了，也就是说您只要做到高级主任就可以开始拿全球分红，享受不在职收入。

　　第六项奖金叫重复消费奖

　　您的收入的百分之十作为重复消费，每周最多扣250元，每月最高封顶1000元，您可以按所扣金额选购您所需要的等值产品，比如您一周产生了10000的奖金，也只扣您250元作为重复消费，如果您暂时没有奖金，就不需要重复消费。所以没有任何负担。 重复消费享受伞下消费额的5%，紧缩1--12层，在您会员号以下12层以内，最多是8190个点位，只要有重复消费您就拿5%，按照1000元封顶的消费额计算，您每月最多可以拿到8190x50=40.95万元。所以您完全没必要担心赚不到钱，只要您坚持学习，不放弃，这里就是您绽放能力的舞台。

　　第七项奖金叫做会员再消费奖励

　　成为公司的会员(经销商)之后，再一次消费时，会给您打折，银卡金卡消费享受8折优惠，钻卡享受7.5折。消费产品PV的50%进入本人小市场销售业绩奖结算，其余部分进入培育奖和组织管理奖结算。

　　第八项奖金叫做会员福利

　　您上了高级主任奖励3000元手提电脑(国内游1人/次)，上了高级经理奖励6000元投影仪(港澳游1人/次)，高级总监奖励10万汽车(新马泰游1人/次)，首席总监奖励40万汽车(澳洲游1人/次)，直接推荐的部门培养2名首席总监奖励80万汽车(欧洲游2人/次)，直接部门培养5名首席总监奖励200万房子美国游2人/次)。

　　第九服务中心

　　申请资格:

　　高级主任以上

　　必须是实钻

　　投资三万，按13500Pv进入小区计算业绩。

　　享受5%的市场服务补助

　　我们简单的概括一下奖金制度，可以用五句话来讲：一、单边收入，线线开花，永续享受;二、无限累计，业绩不归零，无压力;三、重复消费，点点见钱，12层收益;四、多劳多得，不劳也得;五、安全可靠，永续经营，和谐共赢。