一个人如果没有目标，可能终其一生随波逐流，犹如在汪洋大海中划船，却不知停在哪一个港口一样。但为什么许多人设定目标之后，却无法实现呢?

　　设定目标不等于实现目标

　　许多教人如何成功的书告诉人们在每年年初列下一年的目标，但往往在一年结束时发现，整年下来目标一个都没实现，是那些书教得不对吗?否则怎么都无法实现呢?但仔细想想还是肯定设立目标重要，仍继续设定，当然，也仍然无法实现。

　　因为，只有设定目标是不够的，要采取有效实现目标具体方法。

　　目标实现的方法

　　一个人设定目标时，最重要的并非“如何”实现这个目标，而是“为何”要设定些目标，“为何”比“如何”更重要。

　　步骤一：列下实现目标理由

　　成功者在设定目标的同时，当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标坏处，就会找出设定这些目标理由来说服自己而采取行动。

　　步骤二：设下时限

　　一般人如果没有时限来集中注意力的话，很难检查出自己在不同时间段到底做到什么程度了，因此，当明确知道目标之后，便要设下明确的实行时限。

　　步骤三：列下实现目标所需的条件

　　若不知实现该目标所需的条件时，如何去进行则会模糊，不知如何行动。

　　步骤四：自问“假如要实现目标话，我自己必须变成什么样的人?”

　　很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。首先是要列出成功者所需具备的条件，让自己知道该往哪个方面迈进，成为怎样的人。

　　步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度

　　自问“现在马上用什么办法来解决哪些问题”，并逐项写下。 列完解答之后，这些解答通常就是立即可以采取的行动。

　　步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃

　　许多人只是对目标“有兴趣”，但并未决定一定要实现目标，因为当然无法实现。“有兴趣”不会让你成功，“决定成功”才能让你成功。

　　步骤七：设下时间表，详细分解目标

　　例如，你决定一年之内当上经理，则要列下每个月要做到的程度及每天该做的事。

　　步骤八：马上采取行动，现在开始

　　步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果

　　若每个月检查一次实施成果，则一年会有12次机会帮助我们改正错误，这也意味着更多成长的机会。

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