给一个支点，小团队也可以撬动大事业

　　众所周知，Google的搜索引擎程序，是由五个人写的，Facebook也是如此;苹果公司，通过“简洁”、“精英小团队”来实现持续的成功，苹果的项目团队的规模始终很小，他们相信真正有才华的人愿意承担责任，小团队比大团队更专注、更有动力，更能高质量的工作。

　　百度公司的一项100万美金的“百度最高奖”，就是专门颂发给团队规模在10人以内，并且是由一线员工、经理级组成的“去领导”团队。特别是当企业外部环境的变化加快时，越来越多的企业尝试通过阿米巴经营体、小微企业、柔性组织的方式，以更灵活的组织形式去激励员工的创新潜力，一方面也减少组织的运营成本和风险。(温馨小贴士：各位不妨来点击一下【】有着强大的网络人脉资源，想要寻找优秀直销商的您，或是想要拓展人脉发展团队的您，都可以通过此平台来找到自己真正想要的。给一个支点，小团队也可以撬动大事业