新员工入职培训——在线康宝莱化

 

　　这是一项有康宝莱特色的培训项目。每一位新加入康宝莱的员工，通过在线学习、课堂培训、新员工训练营(实践参观、跨部门活动支持)等形式，可以尽快熟悉工作环境、了解团队只能和公司的业务运作。同时，从加入公司的第一天开始，公司更贴心地为每位新员工安排一位Buddy，陪伴帮助你更好融入企业文化，开启简单、神奇、有趣的康宝莱化之旅。

 

　　挂钩个人发展计划——必修选修结合

 

　　基于核心胜任力以及员工个人发展计划的双重维度，公司针对不同职级的员工，设计了一系列包含必修与选修的配套培训课程。员工可以根据自身职业发展的需要申请课程，同时康宝莱的主管也会与员工通过沟通，进行辅导反馈，与员工一起选择最适合的课程内容，通过学习充电，提升职业技能和综合素质，增强核心竞争力，拓宽职业发展路径。

 

　　阶梯化训练营——主管提名，公司认证

 

　　从资深员工开始，康宝莱为你在每个职业发展阶段准备了领导力加速器。就像一个人才发展的快速通道。帮助你跨越职场角色的转变，快速进入新角色，成为一名优秀的管理者。