首先要对直销行业有一个正确的认识。

 

　　对大多数人而言，直销并不是一夜暴富的行业，倍增也没有发生在大多数人身上。避免有些人利用信息不对称进行创富诱导、掠夺式开发，可以让直销业免受负面信息的困扰。

 

　　其次，直销行业的可持续发展离不开规范的教育培训。

 

　　直销人员的招募是在亲戚和朋友中进行的，对人员几乎没有什么技术资格方面的要求，这也导致直销从业人员组成结构复杂，鱼龙混杂，综合素质参差不齐，有一部分参与直销的农民和社会闲散劳动力接受过的教育程度更低。一些人把直销作为快速致富、不劳而获的手段，违规经营成了他们逐利的不二选择，严重影响了直销人员的形象。尽管直接企业和团队也进行各培训，但是，直销教育培训比较封闭，教育内容以思维改变和励志教育为主，这种洗脑式的教育固然能够改变直销人员的思维模式，但直销从业人员基本职业素质没有根本的改变，这严重地影响了直销行业的可持续发展。教育培训必须要有政府指导，要以职业化培训为重要内容，要努力提升直销人员专业素质和职业精神，从而引导直销的健康可持续发展。

 

　　再次，直销企业的可持续发展，离不开经营理念和模式的创新。

 

　　直销行业要把创造顾客价值放在首位，将重心放在产品的重复消费上，实现顾客价值导向的企业可持续增长方式。直销模式的创新要借助互联网、嫁接传统和现代的营销要素，走复合式发展的模式。