做直销选哪家公司好?当你有这个问题的时候,就说明你是个有着强烈上进心和企图心的人。
的确,做直销的人都是对未来有着美好憧憬并积极生活的人。心有多大,舞台就有多大,敢想是成功的第一步。
为什么那么多人关注直销,直销的魅力何在呢?究其本质,直销是一个适合社会各阶层人士从事的行业,它最大程度的屛弃了诸如背景、关系、学历、资金等很多人难以逾越的障碍。直销,给每一个让创造了皆有可能成功的机会和平台。但是,直销是一个机遇和挑战并存的事业,也就是说,直销和传统行业一样,也是有失败者和成功者之分的。
那么,全世界直销公司那么多,我们该怎么选择以最大化提高自己的成功率呢?没有最好,适合就好,适合自己的才是最好的。下面我就这个问题谈谈自己的看法。看国家实力要看综合国力,同样,选择直销公司也应该从产品、制度、时机等各方面综合考虑。
一提起直销,想必很多人都会想起安利,安利在中国几乎到了妇孺皆知的地步。安利公司从创立至今天已有几十年的历史,经历几十年的风风雨雨,一路走来,想必产品质量是可以的,不然不会发展至今天。作为一个消费者,你完全可以用安利的产品,但是如果你若想从事安利的话,我还是奉劝你三思而后行,慎重再慎重。为什么这么说呢?很简单的道理:僧多粥少。安利在中国发展近二十年了,市场已近饱和,就像是一块雪地,已经被踏满了脚印,你再也找不到一块囫囵地儿了。这是从整个大环境讲的,从具体问题上讲,安利的制度也是有很多弊端的,毕竟公司年岁长了,船大难掉头。
安利的部分产品是可以的,但从经营的角度讲,市场已近饱和,大好时机已过。安利的奖金制度,造就了一批又一批的直销难民。从细节上讲,安利的培训是会议室的,也迫使你把很多的时间、精力甚至是开支都花在重复而无聊的培训上。自己不想听,被上级硬拽去听是时有发生的事情。所以个人认为,如果你不是在安利已有相当长时间的积累的话,奉劝你还是另辟蹊径吧,就像唐诗发展到了极致无法再超越时,就另辟蹊径创造出宋词,一样可以取得辉煌的成就。所以完全没必要硬着头皮去过安利这根独木桥。
安利程冠系统创始人陈观田因肝癌去世,干了27年安利,吃了27年纽崔莱,为美国人赚了27年钱。另一位安利大师超凡创办人王慈官老师于2006年7月29日6时在福州逝世,享年61岁。安利营养品号称“包医百病,有病治病,无病预防”,醒醒吧,违背自然规律的昼伏夜出,心力焦瘁,谎话连翩,人不收,天收之!
其次知名度比较高的就是完美,我个人认为完美的奖金制度没有什么吸引力,比较好的一点是提成只升不降,不过1000元以内的没有奖金就有点说不过去了,而且有小组业绩的规定,压力也是比较大的。个人认为只要是销售型的奖金制度,直销商做起来压力都非常的大,而且问题也比较多,市场混乱,作弊和扰乱市场的行为时有发生,我想“直销难民”一词就是出于此制度背景下吧。另外就是完美的产品,主打产品是芦荟类的,这是比较好的卖点,但是价格普遍比较高。我个人对保健品比较感兴趣,我觉得完美的保健品一是针对性不大,只是粗略的写提高免疫力之类的,而且配料表各成分含量标的都不是很明确,标注含量明确的也低得可拎,其保健效果堪忧。我作为一个经营者,感觉自己真不知道该和别人推荐什么,产品让我感觉比较乱,卖点不突出。同样,完美在中国也很多年了,市场也做得差不多了,全国专卖店超过七千家,小县城都有两三家,还能往哪做。最主要的是,时常听到有关完美的负面新闻,这一切让我对完美望而却步。
无限极我想大家都听说过,市场发展很迅速,似乎一夜之间大街小巷都开满了店铺。独具特色的中草药成分,与古老的中医药文化紧密结合,产品非常的有卖点。中草药无疑是中华一大瑰宝,几千年来一直是国人健康的守护神,中草药产品扎根于于中国本土文化,是国人最容易接受的,市场前景无限,将来也一定会弘扬国际。但是做无限极的话,就个人而言,我们不得不面临一个发展的瓶颈问题。
中草药将来会弘扬国际,那么我们的业绩领域也会一起跟着做到国际吗?就公司而言,业务肯定能做满全中国,但做到国际市场,那不是我们的业绩,仔细分析一下,其实我们每个人的业务领域小的可怜,几乎都是同城亲朋好友和一些新认识,几乎都是同城亲朋好友和一些新认识的志同道合人群,你很难把业务领域发展到你的地级市以外的市场。每个城市都是有喝粥的,但不巧每个城市都有卖粥的,你很难让武帝的和尚买你的粥喝。说白了,这是个时机问题,说明做无限极的最佳时机已过。这也是运作模式的问题,只做地面,加上又是销售型的奖金制度,这样的公司的确是不好做,就算仿效新公司电子商务式运作模式,由于时机问题,也已经成为不可实现的梦想。
美乐家也是一家成立时间比较长的公司了,能走过一二十年的历史,说明这家公司也是有两把刷子的。可我个人对这家公司并不很感兴趣,宽五深七的矩形式制度,虽说是上级找了新人也往自己的下面放,但由于宽五,每个人的横排有五个人,所以轮到自己的概率也是很低的,5、25、125的速度倍增,其实上级往你下面放新人的可能性是很低的,因为每个人推荐朋友的能力都是有限的。权威调查显每个人推荐朋友的个数平均还不到3个人,而美乐家每个横排是5个人,绝大多数人都没有能力放到第二层,根本谈不上上级往自己下面放置新人,以帮自己提升业绩。
雅芳、玫琳凯、新生活等类的以化妆品为主的直销公司,个人感觉比较适合女孩子做。但是,这类直销公司每月的业绩压力都比较大,没有实体店铺,光靠口头推销的话,恐怕连最低消费额都完不成白往里搭钱。我身边也有不少做成功的,但是清一色的有实体店铺,而且有比较好的美容技术和技能,另外就是长得比较漂亮。这样一来,投资风险就大大提高了,因为要开实体店铺就必须要有门面费等各项开支,这可不少一笔小数目啊。因此,无论是对资金、技能,还是外在容貌,这类直销公司对经营者的要求都是比较高的。新生活也被证实含激素、含铅等重金属,用着时挺好,不用后皮肤反而变得更差。
最后,谈谈科士威(科士威目前还没有拿到商务部直销牌照,属于走私过来的,不受国家保护,所以加入要慎重),这个在网络上知名度也是比较高的。科士威的知名度挺高,但是争议的浪潮也是挺高的。在百度、谷歌随便一搜诸如“科士威骗子”、“科士威传销”的关键词,数万条相关消息就会浮现在你的眼前。去年十一月份还被中央媒体进行了科士威是传销的负面报道,不管报道内容是否客观允许,但是中央媒体在大众心目中的影响力还是很大的,科士威的名声和大环境不好了,我们做起来也比较困难,大大增加了直销商发展团队的难度,这也影响到了科士威正式进入中国的可能性。钱实另外,科士威的奖金制度又主要靠发展下线来赚取业绩,因此,要想在科士威发展好团队并赚到在是难上加难。
在没有大量新人加入的情况下,要想单做销售来增加EV积分赚去奖金,显然是不现实的。因为科士威的业绩是每月都归零的,可能还没等你平衡左右分支积分呢,下个月就已经归零了,归零制确实是比较伤人的。迫于中国大陆的政策,科士威官方不允许直销商擅自开实体店,可科士威实体店,还有其大肆宣传的联名信用卡,联慧商家等都是其亮点,但这在中国来看实在是遥遥无期。因此,这三大通路还未来到中国时,做销售更是不可实现的梦想。在这个巨大的断档期内,在归零制的大前提之下,做好科士威实在是“蜀道难难于上青天”。别说做好,能坚持下来就已经很不容易了。最主要的是,我身边也有做科士威的,但现在已经不做了的朋友,都说科士威的产品一般般,在网上也时有传闻说不怎么的。不管是否属实,舆论的力量是无限的,谎话重复一百遍也会变成真理。基于这方方面面的顾虑,做科士威还是慎重为好。
至于国内的直销公司,实力良莠不齐,很多都是在创业初期,甚至是处在刚转型为转型公司的摸索阶段,很多也就试试看,大多处在高风险期随时有可能退出,国家的态度很明确,扶持民族直销企业发展,所有现在选择内资是明智的,但一定要选择企业实力雄厚,产品过硬,最后还得看老板是否全身心投入很重要。