加入美乐家公司成为事业代表，首先要取得公司会员资格：

　　一、入会条件

　　满 18 周岁以上 , 身份证复印件一张，填写一张一式二份申请加入协议书，办理加入后，公司将其中一联协议书退给会员保存。

　　二、会员加入

　　☆ 一 . 购买 55 点产品免加入费， 7 折购买产品 ( 人民币约 600---800 元 ) 送公司产品资料。

　　☆ 二 . 套装加入固定 100 点，生活套装 5.5 折(1870港币). 美容套装 4.8 折(1865港币) ,送公司全套资料。

　　☆ 60 天 100% 退货或换贷货满意保证。

　　☆ 优惠顾客尊享的优惠促销活动。

　　☆ 免费的产品及资讯刊物。

　　☆ 成为 " 丰盛俱乐部 " 会员 , 享有更多日常消费优惠。

　　美乐家奖金制度

　　★ 回馈最高： 25% 的推广奖金等 9 种不同收入， 7 代 ×7% 奖金。

　　★ 符合人性：享用而不推销，只是换个品牌使用。每月只需消费35 点 ( 约 400 元 )

　　★ 公平合理：低门槛，不会因爬阶而阵亡或月底囤货，不脱离、不超越、不滑落，所有付出都能累计。

　　★ 满意保证：使用不满意， 60 天内百分之百退换商品。

　　美乐家佣金回馈计划提供您丰富的奖励以及持续性的收入组合。以下是众多您可获得的佣金项目中的部分说明：

　　一、推广佣金

　　1 、直接推广佣金 25%

　　在您介绍的优惠顾客中，领取他们第一个月消费点数首100点的 25% 。您所介绍的消费者人数是没有上限的。假设你推荐

　　一个55点的消费会员，你将有直接推广佣金96港币。

　　计算公式： 55点×25% ×7(港币)=96 元(港币)。(注美金对港币的比率为1：7)

　　如果你是套装加入的直接推广套装 , 有套装固定佣金 210港币。

　　如果直接推荐一个100点套装加入的会员，你将可以领取直接推广佣金385港币

　　计算公式 ：210港币+100点×25%×7 (港币)=385 (港币)。(注美金对港币的比率为1：7)

　　第二个月之后，您还可领取他们重复消费点数的7%到30%。而美乐家公司全球 95% 以上的消费者都会持续购买。

　　您亲自推荐人数 越多，领取的奖金也越多。以下为美乐家 2005 年4 月更新的推荐奖金列表:

　　推荐奖金和组织奖金是密切相关的，但在说这之前先要了解 “ 直推 ” 这个词的意思， “ 直推 ” 在这里是指直接由您推荐加入公司会员的人，由您推荐的人再介绍加入的就不算您的直推。

　　举例 : A 先生推荐了 B 先生入会，之后 A 又推荐了 C 入会但把 C 放在了 B 先生的下面 , 那么在 B 的资料上直推人这栏是 A ，辅导推荐人这栏还是 A 。而 C 先生就不同了， C 的直推人是 A ，但 C 的辅导推荐人那栏填的就应该是 B 先生的名字。

　　也就是说您直接推荐 30 人的会员就可以拿取这 30 人点数的 30% ，而您组织里其他人你还是拿 7% 的奖金。例如您直接推荐了 30 名会员，而这 30 人中有几个人推荐了 10 人入会，这时您的组织里共 40 人 。

　　您的奖金是 35点×30%×30人×7=2205 元(港币) 加上其他10个

　　会员的 35点×7%×10人×7=171.5 元(港币) 总共是 2376.5 元(港币)

　　有人看到这里会觉得我推荐了 30 多人，才拿两千多元是不是太少了。这里需要解释一下，虽然你是拿了两千多元，可这时，你的下线很多人也赚到钱哦，这里就体现了 “ 均富 ” 的思想。大家现在都知道 “ 双赢 ” 的概念，美乐家的制度正体现了这点，就以上面的例子说，你的组织共有 40 人，第一代只可放 5 人，其他人是不是要往下放，那第一代的 5 人是不是都有收入，然后第 2 代最多只能放 25 人，那你组织剩下的 10 人是不是还要往下放，如果你每代只放 3 人以三的倍数从第一代往下倍增的话，是不是就有更多你的下线赚到钱，你的下线都有一份收入，那你的组织是不是就很稳定。

　　有些公司吹嘘他们的制度赚钱快却忽视了一点 “ 稳 ” ，把下线所有的钱给一个人赚，当然赚钱又多又快，但那能持续多久呢?

　　2 、间接组织佣金 七代 7% 的组织佣金

　　当您所介绍的优惠顾客也开始推荐其他人的加入，您可以在您的组织内领取七代 7% 的组织佣金。 当你七代内的优惠顾客都在购买产品，你可以拿到的收入是：

　　人数 × 点数 ×7 (港币) ×(7%-30%)= 您的收入

　　二、组织佣金

　　谈到组织奖金我们必须来看一下下图(图中中文数字为代数，阿拉伯数字为每代最多可能的人数)

　　你 (人数)

　　一代 5

　　二代 25

　　三代 125

　　四代 625

　　五代 3125

　　六代 15625

　　七代 78125

　　美乐家公司制度是以宽五深七的矩阵方式，让每一个加入在我们的事业伙伴 , 都有机会达到自己的目标成为一个富足的人。

　　① 更详细的说这是 7 代 7% 的矩阵 , 最初这个矩阵最多 7 代排满可以有 97655 ( 5+25+125+625+3125+15625+78125 )个人，而每个人你都可以从公司按月提取 7% 的奖金，理论上如果组织排满人的话仅组织奖金一项 “ 每月 ” 便可从公司拿近 200 万元人民币的奖金。计算方式如下(以每个会员都消费最低 35 点计算)：

　　35 (点数) ×7 (港币) ×7% (奖金比例) ×97655 (人数) =1674955 元 ( 港币 )倍增的力量可怕吧 !

　　② 矩阵有 7 代可以容纳仅十万人但不是一开始您就能拿到七代内所有的奖金的，当您成为优惠顾客后只能享有两代 7%奖金的资格，当您直推(亲自推荐)了 2 位优惠顾客后便有拿 3 代 7% 的奖金的资格，直推 4 人便可拿四代 7% ，当直推满 8 人后您才有拿 7 代7% 的资格 ( 如下 ):直接推荐 领取代数

　　0 人 2 代

　　2 人 3 代

　　4 人 4 代

　　8 人 7 代

　　③ 刚开始你的下线，最多只能排 5 个人，当然你也可以排少于 5 个人比如 3 个人。现在我们以 5 人为例，当你第一代排满 5 人后你推荐第6 位朋友加入，因为制度上的关系你一定要将第 6 位放在第一代五人中的一个的下面也就是第 2 代。这个用意在于您要把人往下放 , 从而使上下线紧密合作，但不管你把你推荐的朋友放在你组织中的任何一个位置，只要不出你组织的第七代公司一样给你 7% 的奖金，这样就从制度上真正确立了 “ 助人达成目标 ” ，而不会象某些公司把所有人都放在自己第一代。

　　④ 而且奖金是可以重复计算的：比如 A 先生推荐了 B 先生入会， B 先生又推荐了 C 先生入会那么

　　A 先生的奖金 = ( B 先生当月消费的点数 +C 先生当月消费的点数) ×7%×7

　　B 先生的奖金 =C 先生当月消费的点数 ×7%×7注： 1:7 是美金兑换港币汇率

　　从上面可以看出 C 先生的消费点数被计算了两次，如果A 先生的上面还有人，那 C 先生的点数还将被再计算，最多重

　　复算 7 次，因为公司奖金只能算 7 代内的。

　　三、晋阶奖金

　　当你做到总监以上 , 公司就有额外晋阶奖金：

　　1 、晋阶奖金;2 、先锋奖金;3 、车马津贴;4 、分红;5 、企业总监奖金;6 、首席企业总监。

　　晋阶奖金：当你的直接推荐人达到 8 人时，公司会给你一个称号 " 总监 ", 曾购买过套装加入有晋阶奖 800 元(如果你做经营者

　　不要失去购买套装的机会，否则以后你会后悔的哦) , 这时你有了可以拿 7 代内奖金的资格 , 而且您直推的这 8 人消费产品您可以从公司拿 14% 的奖金。你推荐的人若也上了总监且他也是套装加入的 , 公司奖他 800 元也奖励你 800 元 .当您直接推荐的人中出现一个总监后 ( 也就是说您推荐的一个人他自己也推荐了 8 个人成为优惠顾客 ) 后您便有资格拿晋阶奖金 , 要求和奖金列表如下 ：

　　整组业绩要求点数—— 是指您 7 代内所有人的消费点数(包括当月新加入会员消费点数)总和

　　PEG——：就是你的直接推荐人的 7 代整组点数总和，比如您直接推荐五个人A,B,C,D,E，他们7代整组业绩点数各为1万点，那你的PEG就是5万点，那你的晋阶佣金PEG10%就是 5000 美金

　　先锋领导佣金

　　新人在 5 个月内上总监 2 (直接推荐 8 人以上)其晋阶奖：2000 × 2=4000 港币

　　新人在 7 个月内上总监 3 (直接推荐 8 人以上)其晋阶奖：4000 × 2=8000 港币

　　新人在 9 个月内上总监 4 (直接推荐 8 人以上)其晋阶奖：8000 × 2=16000 港币

　　新人在 11 个月内上总监 5 (直接推荐 8 人以上)其晋阶奖：12000 × 2=24000 港币

　　新人在 13 个月内上资深 (直接推荐 8 人以上)其晋阶奖：16000 × 2=32000 港币

　　五、 车马津贴

　　当你达到资深总监以上时，公司支付你车马费 3200 元 / 月

　　当你达到执行总监以上时，公司支付你车马费 6400 元 / 月

　　六、分 红

　　总监 2—— 总监 5 “ 每月 ” 可参与 1% 分红 资深总监 1—— 资深 5 “ 每月 ” 参与 1% 分红

　　执行总监以上 “ 每月 ” 参与 2% 分红

　　七、资深总监：当您成功亲自推荐 5 名总监，您将可获得：

　　& #8226; 平均超过 320000 元的年收入 & #8226; 每月 3200 元交通补助津贴

　　& #8226; 每年自身组织 1% 分红 & #8226; 晋阶奖金： 2.5-5 万( PEG × 10% )

　　& #8226; 晋级训练及奖励、表扬 & #8226; 以及更多额外的佣金及海外旅游 ……

　　八、执行总监

　　当您成功亲自推荐 10 名总监，您将可获得：

　　& #8226; 平均超过 100 万元的年收入 & #8226; 每月 6400 元交通补助津贴

　　& #8226; 每年自身组织 2% 分红 & #8226; 晋阶奖金： 5-25 万 ( PEG × 10% )

　　& #8226; 晋级表扬与餐会 & #8226; 独享各项领导人专属活动

　　& #8226; 免费的业务咨询服务 & #8226; 更多额外的佣金及海外旅游 ……

　　& #8226; 有机会参与高层领导人会议 & #8226; 总裁俱乐部的参与资格权

　　九、企业总监及首席总监

　　当您成功亲自推荐 5 名执行总监以上，您将可获得：

　　& #8226; 企业总监单次晋级佣金 80 万元 & #8226; 首席总监单次晋级佣金 800 万元

　　& #8226; 每年自身组织 2% 分红 & #8226; 晋阶奖金： PEG × 10%

　　& #8226; 每月 6400 元交通补助津贴 & #8226; 每年千万至数千万的持续性收入

　　& #8226; 更多额外的佣金及海外旅游和礼遇 …… & #8226; 有机会参与高层领导人会议

　　& #8226; 总裁俱乐部的参与资格权 & #8226; 免费的业务咨询服务

　　& #8226; 总公司最尊荣的表扬

　　注：资深总监月收入在2万元以上(并允许您开第6线)，执行总监月收入在10万以上(并允许您开无数线)，有能力的可以

　　做大，没有能力的也可以赚到钱，体现了均富的意义，具统计平均成功率在75.1%达成时间平均为10个月，全球MLM收入最

　　丰厚最轻松，每月只需完成35PV就可以全部拿到7%基本组织奖金，没有任何考核制度，看得到,做得到可以轻松创业!

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