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雅芳奖金制度
发布时间:2015-03-24
作为中国第一家合法直销公司,雅芳(中国)有限公司一直都是后来的直销公司追赶的目标,雅芳奖金制度也是其他直销公司借鉴的例子。以下就是雅芳奖金制度的内容:
1.营业代表 激活需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣
2.初级领导 每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表
团队业绩要求每个月10000元
第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%
3.资深领导 个人每个月2000元 下面直接有15个营业代表 ,其中有2个达到初级领导
一代 要求团队 30000元
第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%
第二代 1000元以上 3%
第三代 1000元以上 2%
4.精英领导 个人每个月2000元 前排25个,其中4个达到初级领导
一代 要求团队 50000元
第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%
第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%
第三代 1000元以上 3%
5.卓越领导 个人每个月2000元 前排25个,其中6个达到初级领导;2个达到精英领导
一代净营业额 5万,
第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%
第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%
第三代 1000元以上 4%