东方药林奖金制度——东方药林药业有限公司是侨鑫集团与南方医科大学(第一军医大学)共同创办的健康产业高科技企业，公司注册资本8000万元，总投资额超亿元。东方药林是侨鑫集团“投资一个项目、打造一个精品”战略理念的延续。东方药林药业的成立，意味着民族资本与专家研发团队的完美结合，标志着侨鑫集团正式吹响进军中国生命健康产业的号角。

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　　东方药林奖金制度是周薪制

　　普 卡 600元， 单线(各区)业绩封顶 8000/周,

　　银 卡 3000元， 单线(各区)业绩封顶 20000/周,

　　金 卡 6000元， 单线(各区)业绩封顶 40000/周，

　　白金卡12000元, 单线(各区)业绩封顶 80000/周。

　　一、组织奖 (小区业绩提成) ：大区A不计算，二号区B区总业绩的10%提成，C区的总业绩的12%提成，D区的总业绩的13%提成，E区总业绩的14%提成，F区以后都是总业绩的15%提成。

　　注:报单后一个月内，只能升级一次，并且一次只能一级，并且终身只能升级一次

　　二、领导奖(大区业绩提成) ：

　　1、 聘位 大区A区业绩 * 提取比例 (积差) B区……F区横向压缩业绩总和

　　一星总裁 2% 1.2万

　　二星总裁 4% 3万

　　三星总裁 6% 6万

　　四星总裁 6% 12万

　　五星总裁 6% 30万

　　六星总裁 6% 60万

　　七星总裁 6% 120万

　　八星总裁 6% 300万

　　九星总裁 6% 600万

　　两个部门也可以做到最高级别，其他部门业绩水平横向压缩。

　　三、培育奖(领导奖)：

　　一二三星总裁拿一代(自己直接推荐的人) 奖金的10%

　　四星总裁拿二代,拿第一代的奖金的15%,第二代奖金10%

　　五六星总裁拿三代,拿第一代的奖金的15%,第二代奖金10%,第三代的奖金7%

　　七八九星总裁拿四代,拿第一代的奖金的15%,第二代奖金10%,第三代的奖金7% 第四代奖金的3%

　　四、重复消费 ：

　　1-9星总裁连续四周重复消费一次，具体如下。

　　1---3星总裁 消费 600元/月

　　4---6星总裁 消费 1200元/月

　　7---9星总裁 消费 1800元/月