圃美多奖金制度——当人类生活的触角蔓延到地球的每一个角落，当花朵的娇艳，飞鸟的自由遭受前所未有的侵害，环境恶化、食品安全和高压力的生活都需要环保、健康、乐观的生活方式来替代。

　　LOHAS (life styles of health and sustainability)的代表----圃美多(Pulmuone)植根于有机健康的自然领域,致力培养人们养成一种正直而健康的饮食习惯,倡导有机食物健康生活,寻觅真正健康自然的LOHAS生活方式。

　　“为我的家人提供安全放心的食品”是圃美多永恒的坚持，从种植到生产，圃美多反对使用农药、化肥、激素等人工合成物质，坚持三无原则 : 无化学防腐剂、无化学色素、无化学香料，保留食物最自然的营养与味道。完美是什么，不是没有可以再减少的，而是没有什么可以再添加的。圃美多正是这样一个企业，让人们在一餐一饭之间,一谷一蔬之中，就拥有了健康生活的幸福，因为圃美多深信正直的饮食才能拥有健康的心态，而这比健康的食物本身更加重要。

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　　圃美多奖金制度：圃美多(中国)有限公司直销员计酬制度

　　第一条　制度目的及法律依据

　　为严格规范直销员计酬，根据《直销管理条例》的相关规定，圃美多(中国)有限公司(以下简称圃美多公司)制定本制度。

　　第二条　适用对象

　　本直销员报酬制度的适用对象为已与圃美多公司签订《直销员推销合同》的直销员(以下简称“直销员”)。

　　第三条　直销员报酬计算方式

　　直销员报酬包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益。直销员的报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。直销员报酬计算方式如下：

　　第四条　特别承诺

　　圃美多公司承诺：

　　1.直销员所有报酬总额全部来源于直销员直接销售圃美多公司产品的所有经营收益;

　　2.绝不以其他人员的销售业绩为依据计算和给付直销员报酬。

　　3.绝不通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付直销员报酬(包括物质奖励和其他经济利益);

　　4.绝不通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用;

　　5.通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付直销员上线报酬(包括物质奖励和其他经济利益)。

　　第五条　直销员税款交纳

　　直销员依据本报酬制度获得的报酬总额依法应当缴纳的税款由圃美多公司代扣代缴。圃美多奖金制度