全站转让,微信40930845,先到先得

加载中...

☏转让洽谈微信40930845

商家入驻 在线咨询
当前位置: 赢在直销网 > 企业新闻 > laca奖金制度
想了解更多直销资讯,尽在赢在直销网
文章详情页广告

laca奖金制度

发布时间:2015-03-24

   中脉LACA奖金制度怎么样?具体内容如下:

  一、入会级别:

  1、银级会员: 600元;­

  2、金级会员: 3000元;­

  3、白金会员: 6000元;­

  4、钻石会员: 元。­

  二、自由企业家计划­

  (一)创业计划(周结周发):­

  1、销售奖:组建创业网,可做二个部门或多个部门,最多六个部门,多轨对碰:­

  a、银级会员以第一部门为基础部门,拿第二部门业绩的10%,周封顶为8000元;当第二部门达到周封顶时,可创建第三部门,以此类推,最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%,周封顶9000元,拿第四部门业绩的13%,周封顶元,拿第五部门业绩的14%,周封顶元,拿第六部门业绩的15%,周封顶元。­

  b、金级会员以第一部门为基础部门,拿第二部门业绩的10%,周封顶为元;当第二部门达到周封顶时,可创建第三部门,以此类推,最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%,周封顶元,拿第四部门业绩的13%,周封顶元,拿第五部门业绩的14%,周封顶元,拿第六部门业绩的15%,周封顶元。­

  c、白金会员以第一部门为基础部门,拿第二部门业绩的10%,周封顶为元;当第二部门达到周封顶时,可创建第三部门,以此类推,最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%,周封顶元,拿第四部门业绩的13%,周封顶元,拿第五部门业绩的14%,周封顶元,拿第六部门业绩的15%,周封顶元。­

  d、钻石会员以第一部门为基础部门,拿第二部门业绩的12%,周封顶为元;当第二部门达到周封顶时,可创建第三部门,以此类推,最多建立六个部门。拿第三部门业绩的13%,周封顶元,拿第四部门业绩的14%,周封顶元,拿第五部门业绩的15%,周封顶元,拿第六部门业绩的16%,周封顶元。­

  2、领导奖(月结月发):­

  1星会员:当月累计pv值1.5万元,个人保持600元,拿推荐第一代的人销售奖的10%;­

  2星会员:当月累计pv值 3万元,个人保持600元,拿推荐第一代的人销售奖的10%;­

  3星会员:当月累计pv值 6万元,个人保持600元,拿推荐第一代的人销售奖的10%;­

  4星会员:当月累计pv值15万元,个人保持1200元,拿推荐二代销售奖的10%;­

  5星会员:当月累计pv值30万元,个人保持1200元,拿推荐二代销售奖的10%;­

  6星会员:当月累计pv值60万元,个人保持1200元,拿推荐二代销售奖的10%;­

  7星会员:当月累计pv值120万元,个人保持1800元,拿推荐三代销售奖的10%;­

  8星会员:当月累计pv值240万元,个人保持1800元,拿推荐三代销售奖的10%;­

  9星会员:当月累计pv值480万元,个人保持1800元,拿推荐三代销售奖的10%;­

  (二)成功计划(月结月发):按强制重复消费和主动重复消费产生的业绩计:­

  1、销售奖(月结月发):拿直推人团队业绩的管理级差:­

  a、0- 5000pv:5%;­

  b、5000-pv:10%;­

  c、-pv:15%;­

  d、-pv:20%;­

  e、-pv:25%;­

  f、pv以上: 30%­

  2、领导奖(月结月发):当与下级部门都达到8万pv时,没有级差奖金,则拿管理奖金。­

  a、当一条线当月业绩达到8万pv时,升级为主任,拿5代的2%;­

  b、当二条线当月业绩达到8万pv时,升级为经理,拿6代的2%;­

  c、当三条线当月业绩达到8万pv时,升级为总监,拿7代的2%;­

  d、当四条线当月业绩达到8万pv时,升级为总裁,拿8代的2%;­

  e、当五条线当月业绩达到8万pv时,升级为董事,拿9代的2%;­

  f、当六条线以上当月业绩达到8万pv时,升级为执行董事,拿10代的2%。

上一篇:绿之韵最新奖金制度 下一篇:宝丽奖金制度