金木生物科技有限公司全资收购天津同源堂商贸有限公司，包括双青产品的工艺配方、市场资源、产品包装同源堂"商标、双青的专利权、著作权等，并更名为天津同源堂生物科技有限公司。参考金木同源堂的人也一定会相当关注奖金制度的优势，下面就来简单的说一下吧。金木同源堂奖金制度优势

　　金木药业集团坐落于河北安国市国家中药健康产业园，总投资额3.18亿元，占地160亩，拥有多条10万级和30万级的现代化无尘净化生产线，配备了国际最先进的生产和检测设备，年处理中草药能力达5000多吨，被列为国家高新技术企业，国家重点扶持企业。目前已经向国家商务部交纳2000万的保证金申请直销牌照，已经获得河北省的批准。

　　三项回本政策，解决了怕亏钱的后顾之忧!!!

　　1、拿全球营业额的10%给所有的新会员分红，分到每个会员回本为止，保证大家都不会亏钱;

　　2、拿上级领导收入的30%奖金，拿到回本为止，保证上级能赚钱下级也可以赚到钱;

　　3、解决大象腿没钱拿的弊端、单边也有见点奖金可以拿，上面滑落下来的见点拿钱，理论数字可以拿上千万;

　　4、领导津贴最高拿五代，推荐越多拿的越多，分别是30%、20%、10%、10%、10%，总共高达80%不封顶;

　　5、双轨对碰拿无限代，保证一次经营，永久收益，真正做到一劳永逸;

　　6、现在网上市场一片空白，合法公司中有这么好做的奖金制度机会难得，诚邀各界精英一起创造网商系统，自我定位系统领导。

　　所有的合法实体企业当中，金木集团的奖金分配方案是最人性化的，真正做到了合理分配;当然以后可能会有更好的奖金模式出来，但是相信随着国家对直销行业的开放，竞争是非常残酷的，现在拥有好制度的公司很定会抢占一大片市场，以后出来的公司会面临着很多的竞争，所以现在选择一家好的公司是迫在眉睫的事情，我们一定要抓住先机。记住选择公司的条件不是攀比公司实力和产品，因为能进入这个行业的公司都是很有实力的，也会有好的产品，我们要看的是奖金分配模式的好坏，因为一家公司的制度制定好了之后是不能随便改动的，如果改动的话会影响到很多老经销商的利益的，所以安利经营了半个世纪的制度都不改的，哪怕再没有优势也是不能改的，所以面对以后行业的竞争，选择一个好的奖金模式才是重中之重。

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