会员制：650元为一单

中级会员：1950元/三套

高级会员：5200元/八套

升级订购核销完成的当周，新级别立即生效。升级无时间限制。

奖励：

1、服务津贴（发展奖）：

推荐人是初级会员推荐一名会员最大获得58元，如果推荐人是中级以上他就可以获得被推荐人消费金额的10%。

2、拓展津贴（增值奖）：

   每个人都运作两个部门，这两个部门一定会有大有小，一套产品为一单，累计单数。按2：1或1：2碰对，也就是在大的部门里取二（以一套产品为一个单位），小部门取一，为“一碰”。“一碰”奖金为，中级会员是80元，高级会员是100元。

   比如：你大部门有100单，小部门有30单，这样，在小部门可以取30单，大部门取60单，这就是30碰，而大部门就还剩下40单继续累积。

中级：80元     周封顶1万元

高级：100元    周封顶5万元

3、领导津贴（培育奖金）：

直推1-2人拿一代碰对奖的10%

直推3-4人拿二代碰对奖的10%

直推5人以上拿三代碰对奖的10%

你推荐的人是你的第一代，一代推荐的会员是你的第二代，以此类推，也就是所有三代

以内的人产生的碰对奖，公司都会给你提10%，这三代以内可能是10人，也可能是几十人，只要产生碰对，就会产生这项津贴。

4、代理店（专卖店）

代理店：（高级会员资格）投资3万元，配产品3万（卖不完可以退还）享受公司产品全额的6%作为店补

比如：有人在你店购产品一套650元，等于650*6%=39元。

计算：如果你所在的城市产生的产品消费是80万（看产品的效果完全是有可能）那么你一个月的收入大约在50000左右。这个数字很多开店的已经做到。

。

5.自动消费 （不计入业绩）

6、福利奖

6个月内碰对奖收入2万得电脑（DV）

18个月内碰对奖收入10万得5万轿车

18个月内碰对奖收入20万得10万轿车

18个月内碰对奖收入80万元奖励20万现金

一年半后另有奖项

特点：

1、投资无风险，无人脉风险；    4、资源共享，互助合作；

2、自用分享，业绩不归零        5、无业绩压力，公平均富；                     

3、奖金兼得，不强迫消费；      6、多劳多得，可以超越。