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润和实业公司真假原子美模式剖析!

发布时间:2015-02-04

 润和实业与某家北方的公司真假原子美对比


1:润和实业免费注册加盟,免费组建团队,有了团队消费100pv就激活点位,100pv最少只需要100元,某家公司100pv最少需要125元,而且同样100pv,润和得到的产品更多!

2:产品价位,某家公司的的产品价位虚高,比如普通的纯净水水机单价9600一台,三折是3200元一台,润和矿物质小分子能量水机单价才3680元,团购价5500元3台!某家公司很多 产品三折以后的价位比润和的单价都还要高很多!普通纯净水机而已!还有其他产品部一一阐述!

3:pv积分陷阱:北方某家公司单价购买产品,人民币和pv的固定比例是1:0.8 如果三折购买固定人民币和pv比例1:0.2, 积分太低了。 润和单价很多产品人民币和pv比例1:1,有些是1:0.9、1:0.8, 团购价人民币和pv比例1:0.5-0.7,这里说的是综合的,某家公司不要拿一两款产品比较!

4:个人级别,润和五个等级,北方某家公司7个级别分别为100pv  1600pv 4800pv 12000pv 2万pv、 4万pv、 8万pv、 跨越度比较大,比如第二个级别1600pv如果单价买实际需要花2000元,三折购买那就需要花8000元了。润和的VIP会员是2000pv,单价买最少只需要2000元,团购也只需要2000多到4000元。XX公司对碰奖,小区到1600pv对碰拿400元,如果是做消费者也就是小区要累计8000元给你拨400元,而且奖金直接扣除15%手续费,等于到手上的只有340元,润和对碰拿奖金500元,可以拿来代付订单,实际到手金额500元。如果计算提现,扣除10%还可以拿来购物消费产品!由此看来北方某家公司制度设计的理念就是不打算做消费者,纯投资经营者方案!如果做消费者小区人家消费的钱是8000元,才给340元!

5:见点奖:北方某家公司鼓吹说可以拿千分之三的见点,我记得刚开始说给的千分之四,后来给的更少,只给千分之三, 和大家来谈谈此处的陷阱,北方某家公司VIP会员是1600pv, 单价买就是2000元,三折就需要花8000元,给pv的3‰,也就是1600pv的3%o=4.8元;但是如果你下面这个人是消费者,肯定是三折购买,那么1600pv,他实际花了8000元,但是才给了4.8元。这就是所谓的千分之三。润和实业如果也按2千业绩,2‰奖金=4元,那么润和如果消费者团购买2000pv也只需要2000多到4000元,如果团购消费8000元,是不是就可以达到4000到6000pv了,则见点奖=8-12元。一切的陷阱都在于积分和产品价位比例这里。

6:董事分红,北方某家公司上一钻需要自己个人级别达到12000pv,左右半个月都累计够2,4万pv业绩,在北方某家公司如果单价买2.4万业绩,需要话3万元,如果是三折买,那就吓人了,需要12万(因为三折的人民币和积分固定比例是 1:0.2),这制度设计的理念纯粹就是不想让大家做消费者啊 !有哪个人能半个月内左右三折消费到12万上一钻的。如果单价买,3万元买不到几样东西,三台水机而已!在润和单价三万pv能买8台水机还多!不要在吹嘘说哪家公司产品不行, 价位虚高就是虚高!不信把两台水机拿到专门做水机的或者做做产品示范看看那家差!润和实业3万业绩如果团购价购买也只需要投入4-5万。还有一点大家不要忘了,分红可是按PV算的,不是按人民币算的,一星分的可是pv的10%。北方某家公司2.4万pv最少要三万元,我们上一星三万pv,单价买也就三万元!既然创造的营业额是一样的,北方某家公司分的只是2,4万pv的10%,润和分的是3万pv的10%哦。做润和的人应该听的懂!看的明白!
而且由此看来一钻到七钻,分红缩水更严重,大家要明白,制度都是按pv来算的,那么pv和人民币的比例的高低太影响经销商的利益和公司的利益了!是不是急功近利,不把消费者当一回事?大家仔细想想就明白,而且作为一家拿牌公司,换了那么多次制度的,行业内也是屈指可数的!

7:更有趣的是福利奖:
北方某家公司的
一钻福利 奖一枚勋章,
二钻福利 奖一枚奖牌,
三钻福利 奖一枚奖牌1000元产品,
四钻福利 国内旅游,
五钻福利 国际旅游,
六钻福利 是五万的车,
七钻福利 十万的车, 
荣誉董事福利一套100万的房子(想成为荣誉董事需要你的 左边有8个7钻,右边有8个7钻,所以荣誉董事的只是个梦了 ,不可能做到,花饼充饥)

东方润和的福利:
一星福利1000元产品,
二星福利一台3000元笔记本电脑,1000元产品,
三星福利1万元现金,2位国内游资格,
四星5万元现金,东南亚游,
五星福利,25万现金,国际游,30万的车,每月1万信用额度 的信用卡。
六星福利125现金,40万的车,每月2,5万信用额度的信用卡 ,国际游,
七星福利,500万现金奖励,一套80平米的住房,每月5万的 信用额度的信用卡,私人办公室,50万的车。国际游。

大家看看,每当上一钻到七钻,北方公司,光福利奖就要少给多少了。比如润和现在有500位三星,30位四星,和润和对比每个三星光福利某家公司就要少拨出一万,每个四星最少少拨出5万现金了!这就是几百万了!几百万对于经销商不是小数目了!公司既然实力很大,不会舍不得这几百万吧!越往上公司给的越少,比如七星,六星的福利奖,润和六星就是125万,七星就是500万,还不算其他的!

8:北方某家公司现在是一国几制,地面某个系统一套制度, 现在网络一套制度! 这个就是所谓的改良原子美模式,大家稍微仔细去分析下就知道了,所谓改良的制度是忽悠外行人的 。换句话说一家公司包括一个老总最重要的一点是诚信,如果因为各种各样的问题就轻易换一套制度,不要动不动和A公司B公司去比较,拿不拿牌和关不关网都不是一个概念,罗麦拿牌的,不也关过网吗?人家汪静的背景小吗?只是对于一家拿牌已经两三年的公司,还经常换制度,不知道是老板不懂行、还是说市场一直做不下去!或者是否考虑老板诚信度有问题!我 们做这个行业都知道,公司换制度对市场和经销商的打击是最大的,不能只是口口声声的站在经销商角度考虑!换了那么多次制度,试问原来跟随公司的那些人是怎么去看待这家公司的 ,问问过去的那些人就明白了!不是牌照吗?我们照样可以拿到,北方这家公司申牌还申了三次呢?不也是第三次才拿到吗 ?

请所有的行业之人擦亮眼睛,行业悲剧不可以再造,直销人请珍惜,珍重慎重选择!真正做一个有尊严的直销人从你的选择开始!老虎受伤了依然是老虎,时间见证一切!