康婷奖金制度

　　一、 加盟条件：

　　身份证复印件(电子版)和建行卡号;美容院需缴纳卫生许可证和营业

　　执照的复印件一份，每个VIP会员需缴纳资料和运费100元

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　　二、加盟方式：

　　方式1：VIP会员：

　　首次进货3220元，其中有100元的资料和运费，价值 6240元零售价产品，相当于五折进货。后期任意产品两折进货。

　　方式2：一级加盟：

　　首次进货16100元，其中有500元的资料和运费，价值31200元的零售价产品，赠送院装一套(价值950元)，返店面支持现金1000元左右(汇到建行账户里)，赠送五个VIP会员资格，公司资料五套，后期任意产品两折进货。

　　方式3：二级加盟：

　　首次进货32200元，其中有1000元的资料和运费，价值62400元的零售价产品，赠送院装两套(价值1900元)，返店面支持现金3000元左右(汇到农行账户里)赠送十个VIP会员资格，公司资料十套，后期活动产品两折进货。

　　三、利润分配：

　　服务费：

　　每个人都有左右两个市场，凡在你市场下面的，不管是直接还是间接销售一个VIP都可享受40元的服务补助津贴，共拿十层，这就是单区也能赚钱的魅力。

　　2、 转介绍：

　　当你的左区有一个VIP会员，右区又有一个VIP会员，1:1就会产生左右互动300元，拿无限代，

　　3、管理津贴

　　A、当你的左右区产生互动时就会产生一层，奖励300元，每层只拿一次，不重复拿，拿无限代。

　　B、每层满8单奖励100元，每层单数除8取整数，(如：第四层左右市场16单16÷8=2，)2个100既管理津贴200元，拿无限代。

　　(奖金一直倍增下去。直到日薪一万封顶!)

　　4、零售奖：50—80%

　　5、重复消费，一般以VIP会员形式出现

　　四、公司福利：

　　1》个人销售业绩

　　a、当你个人业绩(直接推荐或销售，不包括零售利润)累积达到4万元时， 公司奖励数码相机一台。

　　b、当你个人业绩(直接推荐或销售，不包括零售利润)累计达到10万元时，公司奖励笔记本电脑一台。

　　c、当你个人业绩(直接推荐或销售，不包括零售利润)累计达到15万元时，公司奖励出国旅游。

　　d、当你个人业绩(直接推荐或销售，不包括零售利润)累计达到30万元时，公司奖励15日六国游。

　　2》个人收入奖励

　　a、工资每累计收入2万，公司送2000元产品。

　　b、当你个人累计收入达到50万时(不包括零售利润) 公司奖励价值20万的车子(或给现金)。

　　五、瑞倪维儿奖金制度分析

　　1、服务费：(如只有一个单区)

　　单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元!按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说不会伤人脉!

　　2、转介绍+服务费+管理奖

　　第1层： 1:1 300+80+300+0=680元。

　　第2层： 2:2 600+160+300+0=1060元。

　　第3层： 4:4 1200+320+300+100=1920元

　　第4层： 8:8 2400+640+300+200=3540元

　　第5层： 16:16 4800+1280+300+400=6780元

　　第6层： 32:32 9600+2560+300+800=13260元

　　第7层： 64:64 19200+5120+300+1600=26220元

　　第8层： 128:128 38400+10240+300+3200=52140元

　　第9层： 256:256 76800+20480+300+6400=103980元

　　第10层：512:512 153600+40960+300+12800=207660元

　　(碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶!)

　　瑞倪维儿中国的天津康婷奖励制度

　　世界上营销奖金制度已经经历了四代发展，第一代是美式级差制，诞生于上世纪40年代的美国，有明确的级别，开线数量无限，依据级别之差来决定收入。类似公司：安利、完美、新生活、康宝莱、新时代、尚赫等。第二代是矩阵制，诞生于上世纪80年代，代表公司是美乐佳公司。第三代是双轨制，诞生于上世纪90年代，代表公司是美国优莎娜公司。第四代是复合式双规制，诞生于上世纪90年代末。康婷公司采用的就是复合式双轨制。