润和实业公司运行至今已快1年了，我们与公司荣辱与共也走过快1年半了，有快乐也有辛酸，有收获也有挫折，回顾这近两年的历程挺有感慨。直销是一种销售模式，是一种求生存的方式，因此，也不是适合所有的人。是模式就一定有它的游戏规则，每个人进入了就一定要知道它的游戏规则，它不同于传统销售，第一要销售，第二要做团队，它的收入来源于两部分：一是自己销售，当然这里的销售和传统的销售有所区别。二是团队业绩。而直销团队又有别于其他团队，它的管理更为松散，没有人给开工资，人与人之间平等互利，更多靠的是自律，因此直销团队的建设更难，这就要求每一个走进直销的人必须明白，自己是在为谁做，我为什么要做直销？直销能带给我什么？我为什么要配合团队？为什么要合作？如果这些问题解决不了肯定做不下去的。感恩是直销团队最伟大的凝聚力，没有感恩文化的直销团队想发展壮是不可能的，没有感恩的心是不适合做直销的。没有感恩心的人就会认为我做的一切都是在为别人，我干了别人要赚钱，我是在为上面的人干，而他自己忘了，他也要成为上面的人。这就是直销的游戏规则，如果不能接受这个规则的人，一定不会在直销中获得成功，因为他永远会纠结。这是我做直销的感悟分享给想在直销行业有所建树的人们。不讲感恩文化的团队迟早会散，没有把这件事情当做是给自己做的人迟早会离开，直销员每个人为什么仅需要6个合作伙伴？谁完成了这个架构谁在直销事业中就成功了，直销不是靠拉几个人头可以成功的，立志在直销中想成功的人寻找你的合作伙伴吧，你如何做才会有人和你合作，一定要三思。