本站转让，微信40930845联系 
赢在直销网：位于北京中关村科技园园区，汇集首都技术、人才、文化、政策优势。专为各品牌直销商家量身打造， 致力提供最全面、最美观、快速稳定的网络直销平台。已逐渐成为顾客和直销商家值得信赖的服务平台。欢迎直销商家立即入驻，把握先机，赢得直销未来。
乐利来奖金制度介绍
发布时间：2014-11-30
乐利来奖金制度介绍
业务员
条件： 优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员
权益：
1、 享受15%个人零售利润
2、 当月小组业绩小于2200PV,享有10% 的差额奖
3、 当月小组业绩达到2200PV,享有20%的差额奖
4、 当月小组业绩达到4500PV以上，享有30%差额奖，并升为经理级别.乐利来奖金制度介绍
合格经理
条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上（个人100PV）
权益：
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
注：凡当月达到合格经理，享有经理补助400元。
初级经理
条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理
合格经理小组当月最少完成4500PV
个人小组当月最少完成2200PV（个人100PV）
权益：
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、享有第一代小组业绩5%
4、享有第二代小组业绩11%
5、享有下两代小组业绩的7%和3%
注：凡当月达到初级经理，赠送两盒骨键宝。乐利来奖金制度介绍
中级经理
条件：两个合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人100PV）
权益：
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1%
高级经理
条件：三位合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人200PV）
权益：
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1%
4、享有配对分红，（若担保人不是高级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，级别为高级经理处）
总监
条件：有3—5个直接担保的小组当月达到高级经理（个人200PV）
必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位
权益：
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励3%（全国业绩按合格总监人数平均分配）
地区总监
条件：有6—8个直接担保的小组当月达到高级经理的小组（个人200PV）
必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位
权益：
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、除了享有总监待遇之外，还享有地区总监合格奖3%（全国业绩按合格地区总监人数平均分配）
区域总监
条件：有6个或以上直接担保的合格总监
必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监
权益：
1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖
3、除享有地区总监待遇以外，还享有区域总监合格奖1%（全国业绩按合格区域总监人数平均分配）介绍
免责声明:本网部分作品来自网络转载，或其它媒体，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如果有侵犯版权请qq联系我们，（ 
）我们将在24小时之内删除！
）我们将在24小时之内删除！