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乐利来国际奖金制度
发布时间：2014-11-17
顾客消费积分(PV)奖励奖励
1、 顾客购买本公司产品可累积消费积分。
2、顾客在专卖店申请成为优惠顾客，可享有下列优惠：
△ 贵宾顾客 9.5折优惠 (累计消费人民币达到 1000元—3000元)；
△ 银卡顾客 9折优惠 （累计消费人民币达到 3000元—5000元）；
△ 金卡顾客 8.5 折优惠 （累计消费人民币达到5000 元及以上）；
3、累积消费积分有效期限为两年。
4、优惠顾客所累积的消费积分可用于换取公司所定的一系列优惠产品，如有家用电器、儿童产品、手机、 电脑、国内外旅游等。
5、消费积分所换取的优惠产品会不断地更新，换取程序是先到先得，换完为止。
6、优惠顾客可在公司网站查询个人的消费积分。
7、消费积分不可转让，不可变现，只限换取公司所公布的优惠产品。
8、优惠顾客当月个人消费达到 400PV，即可申请成为业务员。
业务员
条件：个人小组优惠顾客消费累积达到500PV 及以上 （个人100PV）；
权益： 1、享有 15%个人零售利润；
条件：如果个人小组优惠顾客消费累积达到3500PV 及以上（个人100PV）；
权益： 1、享受 15%个人零售利润
2、别享有 15%的差额奖
3、个人购买可享有 60%的消费积分
合格经理
条件：个人小组优惠顾客消费当月完成3500PV 及以上 （个人200PV）
权益：1、享有 15%个人零售利润
2、享有 20%的差额奖
3、个人购买可享有 60%的消费积分
初级经理
条件：合格经理小组当月最少完成3500PV（个人 200PV）
一个初级经理小组中必须有一个合格经理
一个业务员小组当月最少完成 1500PV
权益：1、享有 15%个人零售利润
2、享有 30%的差额奖
3、享有第一代小组业绩 5%
4、享有第二代小组业绩 9%
5、享有下两代小组业绩的 5%和 3%
6、个人购买可享有 60%的消费积分
中级经理中级经理
条件：两个合格经理小组每组当月最少完成3500PV（个人 200PV）
权益：1、享有 15%个人零售利润
2、享有 30%的差额奖
3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的 2%和 1%
4、个人购买可享有 60%的消费积分
高级经理高级经理
条件：三位合格经理小组每月最少完成3500PV（个人 200PV）
权益：1、享有 15%个人零售利润
2、享有 30%的差额奖
3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的 1%和 1%
4、享有配对分红
5、个人购买可享有 60%的消费积分
总监总监
条件：有 3—5 个当月达到高级经理的小组 （个人200PV）
权益：1、享有 15%个人零售利润
2、享有 30%的差额奖
3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励5%
4、个人购买可享有 40%的消费积分
地区总监地区总监
条件：有 6—8 个当月达到高级经理的小组 （个人200PV）
权益：1、享有 15%个人零售利润
2、享有 30%的差额奖
3、除了享有总监待遇之外，还享有总监合格奖5%
4、个人购买可享有 40%的消费积分
区域总监区域总监
条件：9个当月达到高级经理小组以上 （个人200PV）
权益：1、享有 15%个人零售利润
2、享有 30%的差额奖
3、除了享有地区总监待遇之外，另享有总监合格奖3%
4、个人购买可享有 40%的消费积分
旅游奖旅游奖
公司将拨出业绩的 5%作为旅游奖，一年内累积 6 个月达到合格总监及
以上级别，均可享有此项奖项。
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