一：优 惠顾客: 会员；办理一张vlp卡，可同时获得二个权利：优惠权与代理权

 

二：消费返利；30%      10元起累计积分永不归零

级别                             业绩                     返利

优惠顾客                    500以下                10 %

                                  500 以上                15 %

员工                          3000 以上              18 % 

                                 10000以上             21 %

主管                         28000 以上             24 %   

高级主管                   2×28000               26 %          

经理                         3×28000                28 %   

高级经理                   6×28000               30 %                

 

三：市场拓展奖20%

1：经理以上可得市场拓展奖15%  ，经理为一代，可得经理以上五代，每代3%。

2：高级经理可得市场拓展奖5%，高级经理享受当月团队整体业绩的0.5%下拿10代，（经理不算代，以        高级经理为一代  ）。

 

四、社保、商业补贴0.5%：

1：社保、经理以上，每月工资3000元持续保持6个月，女不满35岁，男不满45岁，可向公司提出申请，       有公司给办理深圳社会保险。取得社会保险后月工资达不到3千元，公司缴纳社保费将有个人缴纳。如       月工资达不到1千元或从事其他公司的，公司将不再为其缴纳社保费用  。

 2：商业保险补贴： 经理以上人员，年度考核月工资不低于3千元末享受社保的经理，公司将按照社会保       险的标准给与补贴   。

 

五、旅游奖0.7%

1：经理国内游，经理从办卡起开始累计工资2万元，可免费参加国内游。

2：高级经理国际游，从达到高级次月起累计工资5万可免费国际旅游。第一次国际旅游后重新累计，每累      计20万可参加二次国际游，累计40万可夫妻游。如特殊情况不能参加旅游，可下一年度再参加，也可       转让他人，但必须经公司同意。

 

六、 车房补贴0.3%，高级经理培养出6个部门高级经理，可一次性获得不低于10万元的车房补贴 。

 

七、全年分红2.5%

       高级经理培养四个高级部门年累计销售业绩不低于20万，40万，60万，80万，100万元，各按0.5%算术平均法参与分红，可兼得5次年分。

 

八：会员待遇 :

       个人累计消费达到3千元，公司 赠人身意外伤害保险一份，保额2万元 ，其中医疗费2千元。

 

九：要求：

       会员每月须销售不低于十元的产品，主管每月个人消费不低于100元 ，高级主管月消费不低于200元，经理月消费不低于300元，高级经理月消费不低于 500元，方可获得返利。