如何在合作创业中打造高效团队：

　　1、信任

　　我们必须相信团队的领导者，相信团队中的同伴。团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。只有相互信任相互依赖，团队中的每个人才能发挥出自己最大的优势，整个团队才能集中到更多的智慧，才能达到成功的彼岸。

　　2、宽容

　　它能消除分歧和矛盾，使团队成员能够相互尊重，彼此包容，和谐共处，从而安心工作，促进团队发展。团队成员间的相互宽容是容纳各自的差异性和独特性，但并不是指无限制的纵容，一个成功的团队，只会允许宽容存在，不会让纵容有机可乘。

　　3、沟通

　　在团队中，成员间的较强的沟通能力是保持团队旺盛生命力的必要条件。当你有了好点子，好建议时，要尽快让别人了解，让上级采纳，为团队做贡献。当团队遇到困难和矛盾时，有效的沟通能加速解决问题的速度，团队成员唯有从自身做起，有方法，层次的对同时发表的意见并探讨问题，才能凝聚团队共识！

　　4、奉献

　　团队精神的核心是奉献，每个人都有自己的想法，即使在团队中也往往会考虑自己的利益，这个并没有错，但在团队中，只有整体利益满足了，个人利益才能实现。

　　5、尊重

　　平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性。尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人的意见和观点，尊重他人的态度，不强求别人做我们自己不愿意做，或者没做到的事！

　　6、欣赏

　　我们每个人身上都有闪光点，拥有谦虚的品质会让我们正视自己的缺点，多看别人的长处，从而赢得众人的喜爱，团队的效率在于每个人配合的默契，而这种默契来自于相互的欣赏和扬长避短。如果达不到这种默契，团队合作不可能真正的成功。

　　充分的信任，适度的宽容，有效的沟通，诚心的奉献，足够的尊重和真诚的欣赏，这样方能提高团队协作能力，实现自我价值，促进团队执行力……亲们，我们一起加油！耶耶耶……