1、个人销售佣金（9%～27%）（月结奖金）
以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表：
销售指数（PV）     净营业额（BV）      销售佣金比率                 销售佣金（元）
200                1800                  9%                            162
600                5400                  12%                           648
1200               10800                 15%                           1620
2400               21600                 18%                           3888
4000               36000                 21%                           7560
7000               63000                 24%                           15120
10000              90000                 27%                           24300

注：１．以上销售佣金的相对净营业额，从2008年9月1日开始执行。  
       ２．净营业额是反映营销人员的实际销售业绩，是以产品标价乘以除税比例计算出来的。
       ３．目前安利产品除税比例有以下3种：
                   a：辅助用品：不算营业额；
                   b：含消费税产品、奢侈品（安利的彩妆品）：除税比例71％；
                   c：其他产品：除税比例85%。
个人零售佣金比较好理解，你的销售业绩乘上你的销售业绩对应的佣金比例就可以啦，如：10800.00元业绩×15%佣金=1620.00元收入，90000.00元业绩×27%佣金提成=24300.00元收入。
当您一个人每月销售2000元很容易，可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法，就是开一家商铺，在招募几个直销员合作销售安利产品，成立一个安利独立的代理商，你可以找A、B、C、D．．．．．．朋友作为您的直销员。
您的商铺：A：21600、B：21600、C：21600、D：15200；您：10000；
您如何结算您的商铺的佣金收呢？就是把A+B+C+D+您=90000×27%=24300元。
    但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说21600—A 3888（21600×18%）—B 3888（21600×18%）—C 3888（21600×18%）—D 2280（10800×15%）=10356，您的收入是10356元，说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了10000元产品就有10356元的收入而您的朋友A卖了21600元的产品才3888元呢？这就是安利的第2项奖金。
2、市场开拓经费
您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额21600×18%=3888，也只有3888元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？
3、4%领导奖金（世袭）
当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A 90000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的确也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到90000及以上的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该销售部门的净营业额的4%作为您的奖金，奖励您为安利公司创造了一个这样的销售部门，这奖金具有世袭性，也叫世袭奖金，只要您的销售部门存在，这些奖金就在，你还会把这笔奖金指定给您的法定继承人，我们计算一下90000×4%=3600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是3600元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（这就是终生的保障）
    我们来看一下，一个月3600元收入×12月×50年=2160000元（贰佰壹拾陆万）。这是不是一个小生意呢？是不是一份保障呢？
4、2%红宝石奖金（宽度）
当您帮您的销售部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立销售部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的，这些就是您小一点的销售部门，如果您与你的这些小销售部门的月销售业绩达到180000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金（180000×2%=3600元）。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是（8000~15000）。
5、1%明珠奖金（深度）
当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（1~2万/月）。

奖章或奖衔：
1、营销助理：
12个月内，有任何1个月的小组月度净经营业额达到90000元。
月收入：10000元左右。
安利公司会免费招待一次达成营销助理的伙伴，到所在省的省会城市五星级以上的地方，旅游、学习、。
2、营销主任
在12个内，有任意3个月的小组月度净经营业额达到90000元。（3个月不需要是连续的）
月收入：10000左右。
安利公司会免费招待一次达成营销助理的伙伴，免费的4天3夜的四星级双飞旅游。北方区域到北京，南方区域到广州。
3、高级营销主任
简称DD。
在12个月内，有任意6个月的小组月度净经营业额达到80000元。（有3个月必须是连续的）
年收入：约7-14万元
安利公司会免费招待一次达成营销助理的伙伴，一次免费的3天2夜的五星级的广州双飞游。
在年薪达到10万以上，达到海外旅游积分的伙伴，公司另外招待一次免费海外五星级的旅游。[这个财年（2008年9月到2009年8月）是招待免费到美国的洛杉矶进行力期7天7夜的豪华旅游研讨。]
4、特二级营业经理：
也叫做营销经理。
12月内，培养3个DD市场。
年薪：33万左右
这个时候，您成为了安利公司的股东。成为了美国500强大公司的股东。每年有0.25%的分红。
         安利全球营业额×0.25%
股红 = ————————————— ×市场推广销售系数（市场占有份额）
         全球营销经理人数
公司招待一次免费的五星级的海外旅游。
自此，您就已经有了稳定的保障。

5、特一级营业经理（钻石）：
也叫做高级营销经理。
12个月内，培养6个DD部门。
年薪：67万左右。
拥有特二级营业经理的股红的同时还有0.25%的特一级营业经理的股东花红。
公司每年招待2次免费的五星级海外旅游。这个财政年度是去到美国的拉斯维加斯（被誉为世界上最豪华的城市，号称“美国的罪恶之城”。该城市1天的用电量是洛杉矶300小时的用电量）。

只要我们定位、定心与这个环境、这个事业，两年就可以做到特一级营业经理。
哪怕我们穷其一生努力，只要找到6个志同道合的合作伙伴，就可以缔造出真正属于我们自己的完美钻石人生。

6、杰出特级经销商：
也叫做营销总监。
在2个月内，培养9个DD部门。
年薪：100万左右。
在拥有前两项股东花红的同时，还有0.25% 的杰出特级花红。
公司每年招待3次免费的五星级海外旅游研讨。这个财年(09-10年)，公司免费招待去到维也纳和布拉格。

从此，就连地图，对于我们也有了新的意义，不再只是一张为了找家的图纸。
每年就有3次的海外旅游了。
公司预算每年每人海外旅游的大约费用是30万。
假设我们做到这里，还有50年的寿命，那用于我们身上的仅仅的旅游费用就是：
30万/年＊50年=1500万，只是旅游。

7、双杰出经销商。 12个DD市场。
8、三杰出经销商。 15个DD
9、四杰出经销商。 18个DD
10、五杰出经销商。 20个DD

五杰出也就是我们安利公司的全球创办人成员。也就是皇冠大使。年薪：500万以上。