直销制度本质分析

    站在公司角度看，是保障公司利益的，锅里有碗里才会有

    新人看公司 产品， 高手看制度， 行家看文化；系统 综合 管理层 市场，

1安x极差 大多是极差实力的已流失，不易赚钱，

2深度决定稳定性宽度决定收入，

3 中高低阶分配比例太高是玩制度，

 或产品太便宜，或近期会改新制度

4越容易的制度，越是利用人的惰性，不劳而获，

 

 总结；

  1极差稳健，前期不挣钱， 喜欢用产品的， 稳消费稳 年轻人想创业不易，

    级别高拿货价低 造成不正当竞争

  2双轨累计不归零有深度，看似人多，但小腿没业绩，沉淀大，导致公司挣钱，个人

 不挣钱，大会加大单双规三轨年收入上不去，出瓶颈，欺骗很大，公司易改

 制度 ，再有就是没有系统调整管理，人性的弱点等停要靠 如双轨制的代表优x娜， 

 在所有直销公司排不到前20名，是最有争议的制度

 3 矩阵易做宽度较快 不宜做深度，做不稳 

        

炎帝制度；新的公司产品特色，制度强势，下没底线上不封顶，矩阵做密度 级差为主轴，一般直销提成比例在百分50-55，炎帝销售额百分57.6，营业额拨出比百分72

新人快速度过死亡谷，点点拿钱的矩阵式【一般横五排七】，77循环以及福利奖快速挣钱，

是哑铃型中间平稳些，后期董事配公司上市原始股 

炎帝生物的制度是革命性的创新，采用累计极差制结合小矩阵的优点，让起步新人非常容易赚到奖金，并且领导人坐拥800万的大极差，能同时领取领导奖金与极差奖金。

制度特点：

800万大跨度的级差：在做组织的时候，伙伴不会那么容易与领导人平级，所以让领导人在很长时间内都有丰厚的级差奖金，同时可以领取管理奖金。这个制度是典型的新人容易存活，领导容易做大的制度。

 

详细具体奖金划分2种

其一500元消费计划，【见日志】

其二经销商8000元以上有4种不同加盟方式除去第一种不享受福利计划，其他都有

 

2375    8000      16500       35500  

1900 pv  6000pv    12400 pv    24400pv  1元=0.8pv

8.5折     7 折      6 折       4.5折

8%         8 %       11 %     15%

2205    10714      26666      77777

 

市场计划；

一项；终生福利计划，1点点400 200 100五个 277返利，这是利用倍增学可帮助你快速翻倍回本，33复制33万元  44复制7层拿满 218万元，快速度过一般制度的死亡谷。 21世纪不是单打独斗，团队作战 不做倍增学难有大的作为，你认同吗

二项；批发奖29%h和董事分红3%，

 Vip      一批       二批        一代        二代        总代     董事

5600 pv  12000 pv    24000pv     10万pv     50万pv      200pv     800万pv可累计

8%        11%      15%        19%        23%         26%      29%

 

                     2个二批      3个一代      3个二代    4个总代或2各董事

                     实体店5%     平板电脑    海外旅游   28,8万轿车3%加权分红

                                    补贴       体验店     10-30万载入史册

 

三项；管理奖30%，代大于或等于你的级别

   自己做到二级批发或团队里出现二级批发就可领取管理奖

   最高时那7项奖金1一个市场赚大钱  2二个市场

上董 事 3业绩永远累计 4级别只升不降 5无沉淀 6经常促销 

                       

一批       二批        一代        二代        总代      董事

 无         无         开始享受    再增加7代  再增加7代   再增加7代

                       管理奖      业绩管理奖 业绩管理奖  业绩管理奖

            7代        7代         前3代1.5%  前3代1%     前3代0.5%

              

             业绩1%     业绩1%    后四代1%    后四代0.5 % 后四代0.25 % 

      

 总的拨出比；29% --30% -3 %---5 %---2.5%--2.5%===========72%

             级差  管理 分红 开店 物质 容协分红

确保中间平稳过渡

3种加盟的区别

如8000元加盟享受3代管理奖【举例40万拿2万】

16500元加盟享受5代管理奖【举例40万拿万】

35500元加盟享受7代管理奖【举例40万全部拿】 

 

四项事业计划的特点 

1一个市场赚大钱  也许下边的老鹰是上边推荐的 44复制 可赚533万 

2两个市场上董事28.8车奖金，10-30万股权【上市后几十倍回报】3%全球分红

3业绩永远累计不归零无压力没时间限制

4级别只升不降无花落

5 72%奖金超高拨出率无沉淀

6管理奖重复拿

7可世袭 真正的管道生意，可以传给后代

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在这门生意成功，跟你能力无关，跟你学历无关，跟你背景无关，只跟你梦想与信念有关，让我们带着信念上路吧，世界上的一切美好都在为你准备，怀疑不可怕，求证更重要，明明白白不做，也不可稀里糊涂错过，所有的机会都是在怀疑中产生，在半信半疑中发展，在一片掌声喝彩声中结束的，每一次社会变革都会引起一次财富的重新分配。你今天的生活是你3-5年前的想法，未来3-5年后你的生活水平，完全取决于今天的决定，只需要你的一个决定，快速的加盟定位 定将收获无限，华盛国际系统自由尊贵，财富人生，一起成功