今天跟大家分享一下康美直销奖金制度，最近很多朋友找到我交流康美直销事业，也有朋友问康美奖金制度有什么亮点，优势在哪里等问题。

    其实直销老人都知道，目前直销行业奖金制度，莫非就是一下几种：双轨制  极差制度   改良双轨制度  矩阵制度  早期太阳线制度   没一种奖金制度都有优势也有缺陷，很多时候就是因为缺陷，给我们造成了很大损失。内行人都知道一个《木桶理论》很多时候就是因为这个缺陷，导致我们又从头再来。人生有几个五年了，每个人的青春是宝贵的。伤不起。 

    下面我给大家说一个实例，提前先声明 我攻击任何一家公司，每家拿牌企业都有自己的实力。都是伙伴分享，我有一个伙伴们是做一家t公司的，能力超强，是位姐姐，拥有多年的行业经验。很快t公司很快就把自己团队组建起来了，用半年多时间就完成了，但是她发现团队大起来了，出现了偏区，奖金应该是越来越高啊  反而没什么增涨。听到伙伴的介绍，我想很多直销精英都知道怎么回事了，是的是单纯双轨的奖金制度。双轨制度的奖金制度就是这样。因为已经有很多人亲身试验，感受了 总结出来了经验。我们不需要去尝试了，我学过来就可以。