一 组织奖：拿小市场业绩的12%  14%  16% 封顶：银卡2800元一天，金卡 8800元一天，钻卡 18800元一天。说明：1 2015年1月1日开始，会员补足差额，45天之内只能升一级。2 钻卡会员达到经理之后，连续三周小市场业绩按照20%结算。3 会员达到银董之后，日封顶：2.8万一天。达到首席董事！会员日封顶5.8万一天！

 

二  销售奖：（直推关系）银卡 12% 金卡 14%  钻卡 16% 经理 20%  中级经理21% 高级经理 22%  总监 23% 总裁 24% 银董25% 金董 26% 钻董27% 首席董事28%说明：这项奖金是极差！必须是直推关系！团队业绩，全累计 ！优秀个人销售奖：个人当月复消大于等于1万PV，拿全球总业绩0.5%的加权分红！个人当月复消大于等于2万PV！拿全球总业绩0.5%加权分红！达成高的！兼得低的！

 

三 管理奖：直推关系！推荐2人，拿一代5%。推荐4人，拿两代5%。经理  中级经理：拿三代的5%。高级经理：拿 4代的5%。总监：拿5代的5% 。总裁：拿6代5%。银董：拿前6代5% （7 8）代的2%。金董：拿前6代的5% （7 8 9）代的2%。钻董：拿前6代的5% （7 8 9 10）的2% 首席董事：拿前6代的5%  （7 8 9 10 11 12）代的2%  紧缩！说明：管理奖是以推荐下属组织奖+个人复消业绩之和计算提成！这是最大的奖金！

 

四  福利奖：

 

       1 晋级奖：会员两个市场各5万业绩（报单业绩+复消业绩） 经理。两个市场各出现经理：中级经理！两个市场各出现中级经理：高级经理！奖金：1万元。两个市场出现高级经理：总监！奖金：2万元！两个市场出现总监：总裁！奖金：5万元。说明：两个市场分布要均匀！与直推没有任何关系！只要两个市场出现就可以！

 

       2 荣誉奖：直推关系！与市场分布没有关系！达到60万的总裁线2条，其他部门总额60万（3个60万），银董！奖金：10万元奖金！达到120万的总裁线2条，其他部门总额120万（3个120万） 金董！奖金：20万！达到180万的总裁线2条，其他部门总额180万（3个180万）  钻董！奖金：30万元奖金！达到180万的总裁线4条，其他部门总额180万（5个180万）首席董事！奖金：50万元。荣誉奖  本人必须是总裁！当月考核！当月生效！荣誉达成两次！永久保留！