乐利来帮助过无数的病患者重获健康，所以乐利来是最好的直销品牌，看完这篇文章后，你就知道乐利来的好处所在了

业务员

条件： 优惠顾客19元人民币办理一张功能性负离子卡，可在全国任一专卖店或服务中心购买产品，享受全国统一价的8.5折优惠，并100%积分在利来积分兑换平台换取儿童玩具、手机、电脑、家用电器等产品，两年内累积有效。（顾客VIP不参与团队奖金分配） 优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员 注：1PV=2元 （pv是马来西亚钱币）

权益：  1、 享受15%个人零售利润

2、 当月小组业绩小于2200PV,享有10% 的差额奖

3、 当月小组业绩达到2200PV,享有20%的差额奖

4、 当月小组业绩达到4500PV以上，享有30%差额奖，并升为经理级别.

合格经理

条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上（个人100PV）

权益：1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

注：凡当月达到合格经理，享有经理补助400元。

初级经理

条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理

合格经理小组当月最少完成4500PV

个人小组当月最少完成2200PV（个人100PV）

权益：1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、享有第一代小组业绩5%

4、享有第二代小组业绩11%

5、享有下两代小组业绩的7%和3%

注：凡当月达到初级经理，赠送两盒骨键宝。

中级经理

条件：两个合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人100PV）

权益：1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1%

高级经理

条件：三位合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人200PV）

权益：1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1%

4、享有配对分红，（若担保人不是高级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，级别为高级经理处）

总监

条件：有3—5个直接担保的小组当月达到高级经理（个人200PV）

必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位

权益：1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励3%（全国业绩按

合格总监人数平均分配）

地区总监

条件：有6—8个直接担保的小组当月达到高级经理的小组（个人200PV）

必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位

权益：1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、除了享有总监待遇之外，还享有地区总监合格奖3%（全国业绩按合格地区总监人数平均分配）

区域总监

条件：有6个或以上直接担保的合格总监

必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监

权益：1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、除享有地区总监待遇以外，还享有区域总监合格奖1%（全国业绩按合格区域总监人数平均分配）

旅游奖

公司拨出业绩的5%作为旅游奖

注:

1、差额奖累积至20%。担保人享有差额奖。

2、公司在2012年出国旅游的考核时间是2011年9月—2012年8月，

合格标准：①连续6个月达到高级经理级别及以上；累积9个月达到高级经理级别及以上享受亚洲旅游奖励；12个月达到高级经理级别及以上，可夫妻同行。