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什么样的公司奖金制度最人性化,公平化?

发布时间:2014-09-21

为何说Kyani公司奖金制度最人性化,公平化
kyani的奖金制度由美国直销界教父级别的人物,麦克普逊先生【米迦勒】亲自设计;
 前美国直销协会会长,现美国直销协会(DSA)常任理事,他曾担任多家大型营养和科技集团的总经理与执行总监, 同时他担任多家直销公司的专业顾问。超过30年以上的网络营销行业经验,美国直销界教父级别的人物
一:全球奖金制度最人性化,公平化的公司。
二:凯安尼公司的奖金制度
1:不需要囤货【就是没有风险】
2:不需要零售【就是不做推销】
3:不需要平衡【就是没有压力】
4:不需要送货【公司物流解决】
5:没业绩要求【不会觉得很累】
6:收入不封顶【一个点位即可】
7:可超越上级【按照能力升级】
8:奖金不沉淀【实际拨出奖金】
9:不考核级别【业绩多劳多得】
10:ID终身有效【永久经营资格】
 

三:kyani公司的奖金制度魅力所在:每个会员都是以消费者身份加入公司,顾客和会员购买产品统一价格,公司不通过推销业绩结算奖金,即使你去推销产品,顾客只能通过公司网站向公司购买产品,公司直接发货,不需要你卖给顾客,你也不会赚一分钱。那么公司业绩从哪里来呢?就是靠每月会员的重复消费产生业绩,奖金也是从中体现出来。真正体现了消费也能变投资,消费者也能成为资本家。

陈安之说过:通常成功人士才能教给你成功,成功人士都在服用的健康产品,咱还有什么疑问,难道他们不比我们更在乎自己的生命吗?!他们的家人和非常有影响力的朋友都在使用,同时还有专业医生正在使用,他们是不是对家人和朋友不负责的人?!我们还有什么疑问?每个人都很想健康,并能自信的规划自己的人生,他们在前面跑,我们跟着他们跑,也差不到哪里去,一不小心我也会帮你把更有影响力的人放在你名下,你是不是借力使力不费力。毕竟这个行业是托起别人托起自己,有哪一个行业能够达到思想统一,上下同欲,复利倍增,自动运转,互帮互助,提升能力,健康自控,改变家人和朋友的命运这个伟大使命的行业!
无论多么伟大的人都离不开一手抓健康,一手抓财富。没有健康一切为零,没有足够的财富你无法实现财富自由。你想不想让家人更健康,你想不想让自己为家庭多些担当,如果想的话,一万元对你是不是问题,一万元你没给任何人,你购买的是3-8个月的健康产品,同时获得一个国际化的大品牌Kyani的经营权,从消费者转变为经营者,一万元别说经营一个品牌,就连装修一间房子都不够,更别说房租了。传统行业是不是有店铺,有房租,有进货,销货压力,有赊欠,整天死守在店里,没有自由。没人指导你,赔赚都得自己抗着。Kyani这个事业投资一万元,不需要你开店,只需要你分享你和家人和朋友使用产品后身体得到了怎样的改善。时间自由,财富倍增。钱包捂的紧是好事,出不去,但也进不来。做对决定,跟对人,选对事业,事半功倍。咱和亿万富翁吃的是同一款产品,干的是同一件事,我们加入的早,人脉网这个行业可以让亿万富翁为我们打工,他们不需要做这个事业,只需要他们使用,家人使用,影响朋友使用,影响他们的粉丝使用,我们的事业也被他们托了起来。无形之中我们成了他们的领导,敢想吗!过去你听说谋人多富有,给我们有关系吗?4G时代到来,一切皆有可能。想让家人获得健康,请你立刻做决定!

想获得财富自由,立刻做决定!想与亿万富翁共平台,立刻做决定!

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