1 市场培育奖    

 

   你下面10层，2046个点位。不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱。  

   你是银卡，见（银卡）（金卡）（钻卡），捡10元。    

   你是金卡，见银卡捡10元，见（金卡）（钻卡）捡30元。  

   你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元。      

 

2 销售业绩奖   

 

    根据您投资的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金（两边对碰），此项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000。    

 

3 感恩互助奖    

 

    拿下面2代对碰奖的10%，（你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的），是感恩。拿上面推荐老师对碰奖的5%（加权），是互助，但必须是钻卡。  

 

4 组织管理奖及全球分红    

 

    直推小市场累计达到10万PV了（每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场），恭喜你！你就是见习主任了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推。当达到35万PV的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球销售额的1.5%（加权：1.5%来分给所有达到这个成绩的人），你以后每个月可以领取你的养老金了。根据你的级别以此类推。真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的。      

5 福利奖  

 

    当你开始领养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了。根据你的级别享有不同档次的福利。          

6 再次消费    

 

    你在不用升级的情况下再次消费时， 银卡8折，金卡8折，钻卡7.5折。消费产品PV的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算。      

   

7 自动消费    

 

    这个消费和刚才的消费不一样。你本周奖金是10000以下，公司把90%打入你的银行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把这10%不能取现金的钱用于购买产品。这是不打折的。你下面12层，有8190个点位（含紧缩），这8190个人自动消费的总额就有你5%的提成。这个奖是不分级别的，不管你投资是1500的，还是13500的都享有这个权利。不过，每周最多只能扣你1000元，你的奖金当周达到10万的时候也是扣1000元来让你自动消费的，这是非常好的制度，这样我们自己就不用推销产品了。          

 

8 康美连锁店服务津贴奖    

 

    钻卡会员可以申请市级、县级、社区连锁店。市级店享受县级店会员津贴的2%，县级店享受社区会员的2，社区店直接享受会员的3%。      

 

9 晋级

 

    我们的晋级标准是当周达到标准，当周晋级。没有考核期，这样我们就没有因为考核期带来的压力了。只要业绩累计到晋级标准，当周你就晋级了。除了养老金，别的奖项都是周结周发。      

 

10 总结      

 

    1、单边收入，线线开花，永续享受。      

    2、无限累计，业绩不归零，无压力。  

    3、重复消费，点点见钱，12层受益。    

    4、多劳多得，互动再得，领导大得。  

    5、安全可靠，永续经营，和谐共赢。